Recruiter (Middle, Senior Level)

Recruiter (In-house, Full-time) Young Fashion Show | Remote

YOUNG FASHION SHOW це американський fashion стартап- найбільше в Америці турне показів мод за участю дітей та підлітків (3−18 років), яке відбувається в Маямі, Чикаго, Лос Анджелесі та Нью Йорку. Незважаючи на те, що запуск відбувся в 2025 році українська онлайн команда вивела це на топовий рівень і на даний час шоу вважається найкрашим по масштабу, та найбільшим за кількістю учасників в США!

Ми швидко зростаємо та будуємо сильну міжнародну команду саме тому шукаємо Recruiter, який стане ключовою частиною цього процесу.

Кого ми шукаємо

Ми шукаємо in-house Recruiter на постійну основу, який розбирається в людях, вміє їх виводити на чисту воду, розуміє хто «звиздить на співбесіді» і не тратить свого цінного часу на розмови з підозрілими кандидатами, який вміє ставити незручні питання, які допомагають швидко зрозуміти людину. Також який зуміє правильно спозиціонувати нашу вакансію як найдостойнішу на ринку праці, який не буде профукувати круті кадри та пояснить їм цінність так що ці кадри захочуть доєднатись до нашої команди!

Це роль для людини, яка:

• любить рекрутинг і роботу з людьми
• вміє працювати швидко та системно
• вміє закритвати вакансії якісними кадрами
• хоче впливати на якість команди та розвиток бізнесу

Зона відповідальності

• Повний цикл рекрутингу: від отримання заявки до оферу
• Активний пошук кандидатів (LinkedIn, job platforms, direct search та ваші креативні способи)
• відсіювання кандидатів після перегляду анкети
• Проведення первинних інтерв'ю з тими хто зацікавив
• Оцінка кандидатів відповідно до вимог бізнесу
• Організація та координація подальших етапів відбору
• Ведення кандидатів і комунікації на всіх етапах
• Формування якісного candidate pipeline
• Закриття вакансій у визначені строки

Що для нас важливо

• Досвід у рекрутингу від 2+ років
• Досвід закриття вакансій самостійно
• Розуміння процесу підбору від А до Я
• Вміння працювати з сорсингом (LinkedIn — обов’язково)
• Англійська — не нижче B1-B2
• Вміння оцінювати кандидатів, а не просто «передавати»
• Системність і відповідальність

Буде великою перевагою

• Досвід підбору Sales-спеціалістів
• Досвід роботи з міжнародним ринком (США / Європа)
• Досвід роботи в швидкозростаючих компаніях / стартапах
• Розуміння бізнесу, а не тільки рекрутингу

Що ви отримаєте

• Роботу в міжнародному проєкті
• Вплив на формування команди
• Можливість будувати процеси рекрутингу
• Динамічне середовище без бюрократії
• Конкурентну оплату

Формат роботи

• Віддалено
• Повна зайнятість

Усіх кандидатів, які подають резюме, просимо обов’язково заповнити анкету. Це є частиною процесу відбору.

https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLScoN0DlwRoenHKwtS0cAEkp7S3y5vZaPXIHCOXNZyfUPVBGOQ/viewform

Якщо протягом зазначеного часу ви не отримаєте зворотного зв’язку, це означатиме, що на цьому етапі ми продовжили процес відбору з іншими кандидатами.

Дякуємо за ваш інтерес до Young Fashion Show та бажаємо професійних успіхів!

З повагою, Young Fashion Show Team