Executive Recruiter (Remote, C-Level Search, Non-Tech)

Хто ми — Агенція управлінських рішень «СВІДОМІ»

«Свідомі» — українське агентство, яке спеціалізується на пошуку та оцінці управлінців для українського бізнесу. Ми працюємо з вакансіями рівня CEO, COO, CFO, CMO, HRD, головних бухгалтерів і директорів напрямків у різних галузях.

У нас українське серце й дуже людський підхід: за кожною вакансією ми бачимо не «заявку», а бізнес, команду, власника і людей, від яких залежить майбутнє компанії. Наша модель побудована на персональній відповідальності: один рекрутер веде вакансію від брифування до виходу кандидата та відповідає за результат.

Тут ти можеш познайомитися із засновницею агенції Тетяною Доцею, де точно зрозумієш який саме у нас бізнес — процес підбору🔥

Сьогодні кількість проєктів зростає швидше, ніж пропускна спроможність команди, тому ми посилюємо напрям Executive Search. У нас одна ціль на всіх — знаходити сильних управлінців для українського бізнесу тоді, коли це справді має значення.

Тут робота не про потік резюме. Тут про людей, довіру і результат, за який не соромно.

Ти точно наш, якщо:

Тобі справді цікаво розбиратися в людях і бізнесі. Близька історія не про «закрити вакансію абияк», а про знайти сильну людину, зрозуміти її глибше й допомогти бізнесу зробити правильний вибір. Тут важливо не чекати відгуків, а самому шукати, думати, пробувати різні підходи й не здаватися після першого «ні». Ми цінуємо людей, яким можна довірити процес: без мікроменеджменту, без постійних нагадувань, але з підтримкою, чесним діалогом і спільним фокусом на результат.

Що саме тобі потрібно буде робити:

🔹 Самостійно вести вакансії рівня C-Level від брифування клієнта до виходу кандидата на роботу.

🔹 Аналізувати відеобрифи та карти шукача для формування стратегії пошуку.

🔹 Будувати активний пошук кандидатів через LinkedIn, X-Ray Search, Boolean Search, Facebook-спільноти, Telegram-канали, професійні ком’юніті, конференції та AI-інструменти.

🔹 Проводити глибокі інтерв'ю тривалістю до 1−1,5 години з кандидатами рівня С-Level та Midle — Level.

🔹 Організовувати тестові завдання, збирати рекомендації та проводити комплексну оцінку кандидатів.

🔹 Супроводжувати кандидатів до оферу, виходу на роботу та етапу адаптації.

Ми чекаємо на тебе, якщо ти:

✔ Маєш реальний досвід закриття вакансій рівня C-Level на українському ринку.

✔ Сильно володієш холодним пошуком і вмієш знаходити пасивних кандидатів.

✔ Працював (-ла) з LinkedIn, X-Ray Search, Boolean Search та іншими інструментами активного сорсингу.

✔ Вмієш проводити глибокі інтерв'ю та утримувати контроль над розмовою навіть із сильними топменеджерами.

✔ Готовий (-а) проводити понад 5 інтерв'ю на день та працювати з навантаженням 12−15 інтерв'ю на тиждень.

✔ Самостійно організовуєш свою роботу та не потребуєш постійного мікроменеджменту.

✔ Не поєднуєш цю роль з іншими роботами, фрилансом або власною рекрутинговою практикою.

Ми підготували для тебе:

💰 Заробітна плата після випробувального терміну: 40 000−70 000 (ставка + бонуси за КРІ).

💰 Бонусну систему, яке тебе точно буде мотивувати та дасть розуміння відкритості та справедливості.

📈 Можливість напряму впливати на власний дохід через кількість та швидкість закритих вакансій.

🕐Графік роботи з Пн — ПТ з 9:01 до 18:00. Ми цінуємо баланс роботи та особистого життя, а також пам’ятаємо полеглих воїнів, які поклали життя за Незалежність України.

🏠 Повністю віддалений формат роботи.

🤝 Високий рівень автономії та мінімум мікроменеджменту.

🛠 Доступ до внутрішніх баз, бізнес-процесів, AI-інструментів, методології Executive Search, скриптів, відеобрифів та карт шукача.

💻 За потреби компанія надає техніку.

🎯 Роботу з управлінцями найвищого рівня та складними пошуковими проєктами.

📚 Розвиток експертизи в Executive Search через власну методологію та практику глибокої оцінки кандидатів.

Переконані, що якщо ти наш, то тобі точно відгукнулося у 💙💛

Можливо, тобі вже стало тісно в класичному рекрутингу й хочеться працювати зі складнішими ролями, сильнішими кандидатами та вищим рівнем відповідальності.Тут оцінюють не кількість відправлених повідомлень, а кількість закритих вакансій. Якщо тобі близький такий підхід — давай знайомитися!

Ми підготували невелику форму для відгуку, буквально 5 хвилин твого часу для заповнення дасть нам глибше познайомитися з тобою, і гарантую, зекономить мінімум 30 хвилин на співбесіді.

Не зволікай, адже твоя неймовірна історія в нашій агенції може розпочатися з тих самих 5 хвилин!