«Модна Білизна» — стабільна українська компанія з 12-річною історією у fashion-retail.
Сьогодні це:
31 магазин у Києві та Київській області • понад 70 співробітників • активний розвиток мережі та відкриття нових напрямків • сильні власники, які готові вкладати ресурси у розвиток команди та HR-системи
Ми не шукаємо людину, яка буде просто закривати вакансії. Ми шукаємо HR-партнера для власників бізнесу, який допоможе побудувати сильну команду, системні процеси та культуру, в якій людям хочеться працювати.
Твоя місія в компанії
Ти станеш ключовою людиною у всьому, що стосується персоналу.
Саме від тебе залежатиме, наскільки ефективно працює команда, наскільки швидко адаптуються нові співробітники та наскільки комфортно людям працювати в компанії.
Основні задачі:
Координація роботи рекрутера
Участь у підборі персоналу
Побудова та розвиток системи адаптації нових співробітників
Впровадження HR-процесів, регламентів та стандартів роботи
Розробка KPI для співробітників та керівників
Формування HR-аналітики та звітності
Організація внутрішніх навчань та програм розвитку персоналу
Розвиток корпоративної культури та бренду роботодавця
Організація командних заходів та внутрішніх активностей
Регулярні виїзди у магазини для підтримки персоналу та розуміння реальної ситуації «в полі»
Контроль HR-бюджету
Проведення оцінки персоналу та надання якісного зворотного зв’язку Проведення exit-інтерв'ю та аналіз причин звільнень
Ми шукаємо саме тебе, якщо ти:
Маєш досвід в HR і прагнеш масштабу: досвід у рітейлі чи fashion буде плюсом, але ми з радістю розглянемо кандидатів з інших сфер, якщо ти розумієш специфіку управління людьми.
Поєднуєш серце та структуру: вмієш бути емпатичною, людяною та щирою у спілкуванні з командою, але водночас залишаєшся зібраною, чіткою та системною в роботі.
Готова створювати, а не просто підтримувати: у тебе є амбіція розробити круту адаптацію, систему оцінки та навчання, а не користуватися застарілими шаблонами.
Орієнтована на результат: розумієш, як зниження плинності кадрів, комплектація штату та задоволеність співробітників впливають на загальний успіх бізнесу.
Що ти отримаєш взамін?
Статус бізнес-партнера, а не просто кадровика: Ніякої бюрократії та погоджень місяцями. Ти працюватимеш напряму з власниками компанії, які готові інвестувати в HR-бюджети та підтримувати твої ідеї.
Високий та прозорий дохід: Ставка від 50 000 грн + бонуси за досягнення показників (зменшення плинності, побудова системи). Твій реальний дохід складатиме набагато більше.
Простір для професійного тріумфу: Це вакансія на заміну старому підходу. Тут ти зможеш реалізувати свій потенціал на 100%, побудувавши систему «під себе» та вписавши свій кейс в історію успіху бренду.
Комфортні умови: Робота в сучасному та зручному офіс-центрі (вул. Червоноткацька, 1). Повна оплата транспортних витрат під час локальних виїздів по мережі.
Надійність: 12 років стабільності на ринку. Ми активно розвиваємось та відкриваємо нові магазини навіть у турбулентні часи.
Дбайливе введення в посаду: Власники бізнесу особисто допоможуть тобі адаптуватися та увійти в курс усіх справ компанії.
Як потрапити в команду?
Якщо ти відчуваєш, що готова стати драйвером наших змін та надійним партнером для бізнесу надсилай своє резюме!
Наші контакти для зв’язку (Telegram / Viber / WhatsApp):
Відгукнутися на цю вакансію за адресою: www.work.ua/jobs/8110938/