Керівник відділу продажів зовнішньої реклами (Digital OOH)

Head of Sales / Керівник відділу продажів

ADV.expert — провідний оператор цифрової зовнішньої реклами у Києві (преміальні відеоекрани та медіафасади, digital indoor проєкти). Ми працюємо з великими брендами, рекламними холдінгами та прямими клієнтами й зараз шукаємо людину, яка зможе систематизувати роботу відділу продажів.

Кого шукаємо

Нам потрібен системний, активний і амбітний гравець із рекламного ринку (!!), який вже має успішний досвід у продажах і хоче реалізувати себе на позиції Head of Sales.

Досвід керівника відділу продажів буде плюсом, але не є обов’язковим. Важливіше — сильний потенціал, системність, швидке мислення, вміння вчитися, брати відповідальність і доводити результат до грошей.

Що буде в роботі

• розвиток та управління командою продажів
• активний розвиток рекламних можливостей ADV.expert, розширення баїнгу зовнішьої реклами, залучення інших каналів відеореклами, розвиток напрямку нативної реклами на Youtube; — робота з прямими клієнтами, рекламними агенціями та брендами; — побудова системи продажів, воронки, планів і звітності — створення комерційних пропозицій та презентацій, відео; — пошук нових напрямків, партнерств і можливостей для зростання
• максимальна інтеграція АІ у роботу компанії

Що важливо

• досвід у продажах у рекламному, медійному або digital-бізнесі; — розуміння зовнішньої реклами, digital-маркетингу та ринку клієнтів; — просунуте використання AI-інструментів у роботі; — гарна англійська мова (ми готуємось виходити на зовнішні ринки); — системність, ініціативність, швидкість і відповідальність; — бажання вчитися, рости та реально заробляти; — права та власне авто — великий плюс.
• вміння поставити себе в новому колективі
• стресо-стійкість

Умови

• Київ, full-time; — робота в активному рекламному бізнесі з реальними клієнтами та крутою мережею локацій; — можливість вирости у комерційного директора; — дохід обговорюється індивідуально: ставка + % від результату відділу.

Перспективи

• Кар'єрний, професійний і фінансове зріст
• Опціон на частку в компанії

Кому точно не до нас

Тим, хто чекає прийти на все готове, не є системним, боїться AI і не хоче вчитися, бо все вже знає.

Якщо ви не вмієте сприймати зауваження та швидко опускаєте руки.

Прохання додати до резюме короткий пояснювальний текст, чому вам цікаво працювати саме у нас, і як ви бачите свою реалізацію та розвиток разом з нами за декілька років? Це у тому числі тест не уважність. Резюме без супроводжувального тексту можуть не бути розглянутими. Дякуємо