Менеджер з підбору персоналу (рекрутинг)

Національний університет «Київський авіаційний інститут» (КАІ) — один із найбільших технічних університетів України, який сьогодні проходить масштабну трансформацію та оновлення. Ми формуємо сучасну управлінську команду та впроваджуємо нові підходи до розвитку університету.

Запрошуємо до команди Менеджера з підбору персоналу, який допоможе залучати сильних фахівців та братиме участь у вдосконаленні процесів підбору персоналу в університеті.

Основною метою посади є забезпечення якісного та своєчасного підбору персоналу для університету, а також участь у розвитку та вдосконаленні процесів рекрутингу.

Посада передбачає підбір працівників різних категорій: адміністративного, технічного, робітничого, управлінського та науково-педагогічного персоналу.

Ваші ключові завдання:

• Повний цикл підбору персоналу: від отримання заявки до виходу кандидата на роботу.
• Активний пошук та залучення кандидатів через різні канали рекрутингу.
• Проведення первинної оцінки кандидатів та організація подальших етапів відбору.
• Взаємодія з керівниками підрозділів щодо закриття вакансій.
• Аналіз ефективності джерел пошуку та результатів підбору персоналу.
• Надання пропозицій щодо вдосконалення процесів підбору персоналу та кандидатського досвіду.

Наші очікування:

• Досвід самостійного ведення повного циклу підбору персоналу.
• Навички оцінки кандидатів та підготовки рекомендацій для керівників.
• Досвід роботи з різними каналами пошуку кандидатів.
• Вміння працювати одночасно з декількома вакансіями та пріоритетами.
• Навички побудови ефективної комунікації із замовниками вакансій.
• Високий рівень самоорганізації, відповідальності та орієнтації на результат.
• Впевнене володіння Google Workspace або MS Office.

Буде перевагою:

• Досвід прямого пошуку кандидатів (LinkedIn, професійні спільноти, рекомендації).
• Досвід підбору фахівців різних категорій: адміністративних, управлінських, технічних або експертних посад.
• Участь у вдосконаленні процесів рекрутингу або HR-проєктах.

Умови роботи:

• залученість до великого трансформаційного проєкту на рівні держави;
• робота в м. Київ;
• офіційне працевлаштування, надання гарантій відповідно законодавства;
• можливість професійного розвитку;
• можливість бронювання.

Якщо вам цікаво працювати в середовищі змін, впливати на якість підбору персоналу та долучитися до розвитку одного з найбільших університетів України — будемо раді познайомитися з вами.