Фінансовий менеджер (трек)

Фінансовий менеджер (трек → CFO)

Ти вмієш бачити за цифрами реальні бізнес-процеси? Любиш системність, порядок та фінансову логіку, але хочеш впливати не лише на звіти, а й на розвиток компанії?

Про компанію

SafeLogic — міжнародний логістичний експедитор, що спеціалізується на нестандартних та складних вантажах (reefer, OOG, FCL). Ми допомагаємо українському бізнесу працювати стабільно навіть у найтурбулентніші часи.

60+ активних B2B-клієнтів, NPS75, eNPS74 — компанія, якій довіряють і в якій хочуть працювати.

Компанія активно зростає: клієнтський портфель розширюється, старі клієнти працюють з нами на протязі 4+ років. Стратегічна ціль — зрости в два рази за наступні два роки. Для цього компанії потрібна фінансова система, яка підтримує рішення, а не гальмує їх — і саме це буде вашою місією.

Ця вакансія для тебе, якщо ти

• Маєш системне мислення та внутрішню відповідальність за результат
• Любиш наводити порядок у процесах та будувати зрозумілі фінансові системи
• Вмієш поєднувати стратегічне бачення та уважність до деталей
• Маєш досвід у фінансах B2B-компаній або ЗЕД-компаній, зокрема у сфері послуг з довгим циклом угод та дебіторкою
• Хочеш не просто виконувати задачі, а впливати на розвиток фінансової функції
• Впевнено працюєш у Google Sheets та розумієш логіку автоматизації процесів

Трек до CFO

Це не просто «можливість вирости». Ми визначили чіткі умови переходу:

• 90 днів — операційний онбординг: платіжний календар, маржинальна P&L, SLA з продажами, карта процесів
• 12 місяців — перехід на роль CFO за досягнутими KPI (баланс, нульові касові розриви, бюджетування, юніт-економіка)

Зона відповідальності

Управлінський облік та фінансовий контроль

• Підготовка та контроль управлінської звітності: P&L, Cash Flow, Balance
• Контроль ліквідності, прогнозування грошових потоків, платіжний календар (4−8 тижнів)
• Контроль та систематизація дебіторської заборгованості, SLA з відділами Sales & Customer Service
• Маржинальний аналіз та щомісячний розрахунок точки беззбитковості
• Аналіз витрат та ефективності фінансових процесів
• Фінансова підтримка системи мотивації (KPI-розрахунки, бонуси)

Розвиток фінансової функції

• Зведення управлінського Балансу (задача № 1 на старті)
• Побудова квартального бюджетування і план/факт.
• Впровадження юніт-економіки по сегментах і клієнтських напрямках
• Розробка кредитної політики для клієнтів
• Постановка задач для автоматизації процесів

Координація та контроль

• Взаємодія з бухгалтером на аутсорсі
• Координація роботи фінансового асистента
• Робота з валютними операціями та нерезидентами

Що ми пропонуємо

• Чіткий трек до CFO з прозорими критеріями — не обіцянка, а зафіксовані KPI
• Відсутність мікроменеджменту: CEO делегує і очікує самостійної ескалації блокерів
• Команда, яка готова до змін: відділ продажів виконує план, є з чим працювати
• Внутрішні навчання та часткова компенсація зовнішнього навчання
• Ставка + KPI-бонус. Вилку та структуру мотивації обговорюємо індивідуально

Як відгукнутись

Надсилай резюме або пиши у Telegram: @hrd_SL

Катерина, HRDSafeLogic

Чекаємо на тебе на співбесіді.