Рекрутер

MAKEUP — один із найбільших e-commerce-проєктів у сфері онлайн-ритейлу з понад 200 000 товарами у каталозі та присутністю на 40+ доменах у різних країнах і мовних ринках.

Ми продовжуємо масштабувати команду та шукаємо Рекрутера, який допоможе знаходити сильних людей і будувати якісний процес найму разом із бізнесом.

Це роль для людини, яка любить працювати не тільки з вакансіями, а й із процесами, даними та партнерством із наймаючими менеджерами. Для нас рекрутинг — це не просто закриття позицій, а побудова сильної команди та внесок у розвиток компанії.

Що буде у твоїй зоні відповідальності:

• Повний цикл рекрутингу: керувати процесом роботи з вакансією — від проведення kick-off / бриф-зустрічі до фінального вибору кандидата та відправки оферу.
• Активний пошук кандидатів через різні канали: LinkedIn, job-портали, соціальні мережі, професійні спільноти тощо.
• Проводити інтерв'ю — від первинних знайомств до глибинної оцінки компетенцій.
• Будувати партнерські відносини з наймаючими менеджерами та забезпечувати прозорий і зрозумілий процес найму.
• Допомагати будувати та покращувати рекрутинг-процеси компанії.
• Формувати якісний candidate experience та підтримувати сильну комунікацію з кандидатами.
• Працювати з рекрутинг-метриками: аналізувати дані, формувати висновки та запускати покращення.
• Підтримувати актуальність бази кандидатів та якість внутрішніх процесів.
• Відслідковувати ринок, тестувати нові підходи та брати участь у HR-ініціативах.

Що для нас важливо:

• Досвід у рекрутменті від 2 років.
• Досвід повного циклу найму (full-cycle recruitment).
• Впевнені навички сорсингу та роботи зі складними вакансіями.
• Досвід проведення різних типів інтерв'ю та вміння надавати якісний фідбек.
• Розуміння рекрутинг-метрик та вміння приймати рішення на основі даних.
• Сильні комунікаційні навички та вміння будувати партнерські відносини з бізнесом.
• Самоорганізованість, ініціативність, гнучкість, адаптивність до змін та орієнтація на результат.
• Англійська від рівня Intermediate.

Буде перевагою:

• Досвід роботи в продуктовій команді.
• Досвід закриття технічних та продуктових вакансій.

Що ми пропонуємо:

• Роботу в міжнародній e-commerce компанії з великим масштабом та амбіціями розвитку.
• Вплив на формування команд та можливість покращувати рекрутинг-процеси.
• Різноманітні вакансії та широкий спектр задач.
• Простір для ініціатив і можливість реалізовувати власні ідеї.
• Конкурентну ринкову винагороду.
• Команду, яка відкрита до змін і підтримує розвиток.
• Віддалений та гнучкий формат роботи.

Як виглядає процес:

1. Співбесіда з HR.
2. Співбесіда з Chief Product Officer та CEO компанії.
3. Фінальне рішення.

Якщо тобі цікаво не просто закривати вакансії, а впливати на розвиток команд та масштабування міжнародного продукту — будемо раді познайомитися. Надсилай своє резюме, якщо відчуваєш, що ця роль відповідає твоєму досвіду та професійним інтересам.