• Бронювання
  • Зараз переглядає 1 шукач

Регіональний менеджер (В2В)

  • 50 000 – 75 000 грн, Вища за середню Ставка + %
  • Rezvanova HR Consulting , Агенція

      Пошук персоналу, HR; менше 10 співробітників
    • Дистанційна робота
    • Елена Резванова
    • Повна зайнятість. Досвід роботи від 2 років. Вища освіта.
    • Бронювання працівників
    • Керування транспортними засобами
    • Комунікабельність
    • Ведення переговорів
    • Активність
    • Маркетинг
    • Робота із запереченнями
    • Проведення презентацій
    • Презентація продукції
    • Аналіз ринку
    • Активний продаж
    • Продаж B2B
    • Продаж
    • Організація логістики
    • Лідерство
    • Залучення нових клієнтів
    • Проактивність
    • FMCG-продаж
    • Холодний продаж
    • Аудит
    • Пошук нових клієнтів
    Показати всі навичкиЗгорнути навички

    Опис вакансії

    Наш клієнт — національний виробник рюкзаків, сумок та аксесуарів для подорожей.

    Bagland — це понад 30 років лідерства на ринку української галантереї. Ми створюємо якісні рюкзаки, дорожні та повсякденні сумки на власному масштабному виробництві.

    детальніше про нас:

    https://bagland.com.ua

    Сьогодні компанія активно масштабується та розширює свою присутність по всій Україні. Ми формуємо команду сильних менеджерів з розвитку в різних регіонах та запрошуємо до співпраці кандидатів із Львова, Луцька, Рівного, Тернополя, Івано-Франківська, Хмельницького, Вінниці, Житомира, Києва, Черкас, Умані, Кропивницького, Полтави, Дніпра, Запоріжжя, Одеси, Миколаєва, Харкова, Чернігова, Сум та інших міст України.

    Якщо вашого міста немає у переліку — все одно будемо раді вашому відгуку. Ми відкриті до співпраці з професіоналами з усіх регіонів України.

    Ми шукаємо сильного, мобільного та результативного Менеджера з розвитку (Хантера), який візьме під контроль свій регіон.

    Це нова позиція в компанії.

    Ваша головна суперсила — знаходити нових B2B-партнерів, укладати контракти та дбати про те, щоб у кожному топовому магазині регіону Bagland займав найкращі полиці.

    Функціональні обов’язки:

    Ваша ключова задача — масштабування дистриб’юторської мережі Bagland у закріпленому регіоні. Робота поєднує активні продажі «в полях» та стратегічні переговори в офісах клієнтів.

    1. Активний пошук та залучення клієнтів (80% фокусу):

    ● Аналіз ринку закріпленого регіону: Пошук потенційних B2B-партнерів (локальні та національні торгові мережі, спеціалізовані магазини канцтоварів, галантереї, дитячих та спортивних товарів, регіональні оптовики).

    ● Холодні продажі та вихід на ЛПР: Самостійний вихід на категорійних менеджерів мереж, байєрів та власників бізнесу.

    ● Проведення живих переговорів: Презентація зразків продукції, розрахунок комерційних умов (ціни, обсяги, логістика), доведення угоди до першої оплати та відвантаження.

    ● Корпоративний сектор (B2B): Залучення компаній, брендів та агенцій регіону для замовлення фірмового мерчу (рюкзаки/сумки з логотипом клієнта під замовлення).

    2. Контроль полиці та брендування в регіоні (20% фокусу):

    ● Завоювання «золотої полиці»: Контроль того, щоб нові та поточні партнери виставляли продукцію Bagland на найкращих, найбільш видимих місцях у магазинах закріпленого регіону.

    ● Трейд-маркетинг та брендування: Організація встановлення фірмових стійок, POS-матеріалів та оформлення бренд-зон Bagland у торгових точках.

    ● Локальний аудит: Регулярні об'їзди ключових маркетів закріпленого регіону для перевірки залишків товару, товарного вигляду рюкзаків на полицях (правильне наповнення) та ініціювання дозамовлень.

    Вимоги до кандидата:

    ● Досвід в активних B2B-продажах: Від 2-х років досвіду успішного залучення клієнтів (досвід у non-food роздрібі, FMCG, робота з торговельними мережами або досвід торговим представником/KAM буде величезним плюсом).

    ● Знання специфіки ринку свого регіону: Розуміння, де концентрується наш потенційний клієнт.

    ● Навички «Хантера»: Азарт до продажів, вміння аргументувати вигоду, працювати із запереченнями («у нас уже є постачальник», «немає місця») та дотискати угоди.

    ● Мобільність та наявність авто: Посада передбачає регулярні роз'їзди в межах закріпленого регіону (наявність власного автомобіля та водійського посвідчення є обов’язковою умовою).

    ● Особисті якості: проактивність, комунікабельність, орієнтація на високий особистий бонус.

    Що ми пропонуємо:

    ● Фінансовий азарт: Ставка + високий прогресивний бонус за кожного нового залученого клієнта та обсяг продажів у регіоні. Середній дохід ефективного менеджера: 45 000−75 000 грн (без обмежень зверху).

    ● Повна компенсація витрат на авто: Покриття витрат на паливо (паливна картка) та амортизація автомобіля для робочих поїздок.

    ● Потужна виробнича база: Власна фабрика, яка гнучко підлаштовується під великі корпоративні замовлення та забезпечує безперебійні поставки.

    ● Якісний маркетинг: Забезпечуємо всіма необхідними інструментами для переговорів (круті каталоги, зразки тканин та готових рюкзаків, якісне торгове обладнання для магазинів).

    ● Бронювання.

    Будемо раді знайомству!

    • Олена Резванова,

    Схожі вакансії

    Усі схожі вакансії

    Статистика зарплат