- Бронювання
- Зараз переглядає 1 шукач
Регіональний менеджер (В2В)
- 50 000 – 75 000 грн, Вища за середню Ставка + %
-
Rezvanova HR Consulting
,
Агенція
Пошук персоналу, HR; менше 10 співробітників - Дистанційна робота
-
Елена Резванова
- Повна зайнятість. Досвід роботи від 2 років. Вища освіта.
- Бронювання працівників
- Керування транспортними засобами
- Комунікабельність
- Ведення переговорів
- Активність
- Маркетинг
- Робота із запереченнями
- Проведення презентацій
- Презентація продукції
- Аналіз ринку
- Активний продаж
- Продаж B2B
- Продаж
- Організація логістики
- Лідерство
- Залучення нових клієнтів
- Проактивність
- FMCG-продаж
- Холодний продаж
- Аудит
- Пошук нових клієнтів
Опис вакансії
Наш клієнт — національний виробник рюкзаків, сумок та аксесуарів для подорожей.
Bagland — це понад 30 років лідерства на ринку української галантереї. Ми створюємо якісні рюкзаки, дорожні та повсякденні сумки на власному масштабному виробництві.
детальніше про нас:
Сьогодні компанія активно масштабується та розширює свою присутність по всій Україні. Ми формуємо команду сильних менеджерів з розвитку в різних регіонах та запрошуємо до співпраці кандидатів із Львова, Луцька, Рівного, Тернополя, Івано-Франківська, Хмельницького, Вінниці, Житомира, Києва, Черкас, Умані, Кропивницького, Полтави, Дніпра, Запоріжжя, Одеси, Миколаєва, Харкова, Чернігова, Сум та інших міст України.
Якщо вашого міста немає у переліку — все одно будемо раді вашому відгуку. Ми відкриті до співпраці з професіоналами з усіх регіонів України.
Ми шукаємо сильного, мобільного та результативного Менеджера з розвитку (Хантера), який візьме під контроль свій регіон.
Це нова позиція в компанії.
Ваша головна суперсила — знаходити нових B2B-партнерів, укладати контракти та дбати про те, щоб у кожному топовому магазині регіону Bagland займав найкращі полиці.
Функціональні обов’язки:
Ваша ключова задача — масштабування дистриб’юторської мережі Bagland у закріпленому регіоні. Робота поєднує активні продажі «в полях» та стратегічні переговори в офісах клієнтів.
1. Активний пошук та залучення клієнтів (80% фокусу):
● Аналіз ринку закріпленого регіону: Пошук потенційних B2B-партнерів (локальні та національні торгові мережі, спеціалізовані магазини канцтоварів, галантереї, дитячих та спортивних товарів, регіональні оптовики).
● Холодні продажі та вихід на ЛПР: Самостійний вихід на категорійних менеджерів мереж, байєрів та власників бізнесу.
● Проведення живих переговорів: Презентація зразків продукції, розрахунок комерційних умов (ціни, обсяги, логістика), доведення угоди до першої оплати та відвантаження.
● Корпоративний сектор (B2B): Залучення компаній, брендів та агенцій регіону для замовлення фірмового мерчу (рюкзаки/сумки з логотипом клієнта під замовлення).
2. Контроль полиці та брендування в регіоні (20% фокусу):
● Завоювання «золотої полиці»: Контроль того, щоб нові та поточні партнери виставляли продукцію Bagland на найкращих, найбільш видимих місцях у магазинах закріпленого регіону.
● Трейд-маркетинг та брендування: Організація встановлення фірмових стійок, POS-матеріалів та оформлення бренд-зон Bagland у торгових точках.
● Локальний аудит: Регулярні об'їзди ключових маркетів закріпленого регіону для перевірки залишків товару, товарного вигляду рюкзаків на полицях (правильне наповнення) та ініціювання дозамовлень.
Вимоги до кандидата:
● Досвід в активних B2B-продажах: Від 2-х років досвіду успішного залучення клієнтів (досвід у non-food роздрібі, FMCG, робота з торговельними мережами або досвід торговим представником/KAM буде величезним плюсом).
● Знання специфіки ринку свого регіону: Розуміння, де концентрується наш потенційний клієнт.
● Навички «Хантера»: Азарт до продажів, вміння аргументувати вигоду, працювати із запереченнями («у нас уже є постачальник», «немає місця») та дотискати угоди.
● Мобільність та наявність авто: Посада передбачає регулярні роз'їзди в межах закріпленого регіону (наявність власного автомобіля та водійського посвідчення є обов’язковою умовою).
● Особисті якості: проактивність, комунікабельність, орієнтація на високий особистий бонус.
Що ми пропонуємо:
● Фінансовий азарт: Ставка + високий прогресивний бонус за кожного нового залученого клієнта та обсяг продажів у регіоні. Середній дохід ефективного менеджера: 45 000−75 000 грн (без обмежень зверху).
● Повна компенсація витрат на авто: Покриття витрат на паливо (паливна картка) та амортизація автомобіля для робочих поїздок.
● Потужна виробнича база: Власна фабрика, яка гнучко підлаштовується під великі корпоративні замовлення та забезпечує безперебійні поставки.
● Якісний маркетинг: Забезпечуємо всіма необхідними інструментами для переговорів (круті каталоги, зразки тканин та готових рюкзаків, якісне торгове обладнання для магазинів).
● Бронювання.
Будемо раді знайомству!
Схожі вакансії
-
Менеджер з продажу високовольтного обладнання
РЗА Системз, ООО, Дистанційно -
Регіональний менеджер з продажів (B2B)
60 000 – 80 000 грн, Гант ЕС, Дистанційно -
Менеджер з продажу (міжнародні ринки, експорт, ЗЕД)
40 000 – 60 000 грн, Gardarika tres, Дистанційно -
Менеджер з продажу IT-продукту (CRM для рієлторів)
25 000 – 40 000 грн, Plektan, Дистанційно -
Фахівець з продажу
25 000 – 50 000 грн, Аріал Альянс, Дистанційно