Головний спеціаліст з кадрового менеджменту

БЕЗ БРОНЮВАННЯ

Вимоги: громадянство України, вища освіта не нижче ступеня бакалавра або молодшого бакалавра, вільне володіння державною мовою.

Особисті якості: орієнтація на досягнення результату, комунікативність, ініціативність, здатність працювати самостійно та в команді, навички ділового листування.

Умови: державна служба, повна зайнятість, робота в дружньому колективі, соціальні гарантії, передбачені трудовим законодавством, професійний розвиток та навчання. Призначення на посаду строкове, за результатами співбесіди, до призначення на цю посаду переможця конкурсу, але не більше ніж 12 місяців з дня припинення чи скасування воєнного стану

Обов’язки:

• Адміністрування ІАС «Кадри-WEB»: супровід системи, надання доступу, навчання та методична підтримка працівників кадрових служб судів.
• Класифікація посад держслужби.
• Кадровий менеджмент, моніторинг показників (гендерний склад, призупинення трудових договорів, робота в умовах воєнного стану), підготовка звітності.
• Опрацювання матеріалів щодо начальників територіальних управлінь ДСА України (призначення, перевірки, оцінювання, дисциплінарні провадження тощо).
• Участь у розробці проєктів нормативно-правових актів з питань управління персоналом.
• Підготовка відповідей на запити народних депутатів, правоохоронних органів та громадян.
• Сприяння у забезпеченні кваліфікованими кадрами підприємств, що належать до сфери управління ДСА України.