Керівник HR-відділу

Nikopharm — українська фармацевтична компанія, яка створює продукцію відповідно до міжнародних стандартів ISO та GMP. Ми працюємо у сфері, де якість процесів, відповідальність та професіоналізм не є перевагою — вони є стандартом. Компанія налічує близько 250 співробітників та має статус критично важливого підприємства для економіки України.

Наш сайт:www.nikopharm.ua

Зараз ми шукаємо Керівника HR-відділу, який стане стратегічним партнером бізнесу та побудує сучасну, системну HR-функцію. Це можливість не підтримувати вже існуючі процеси, а формувати їх, впливати на розвиток компанії та створювати HR-систему, яка стане опорою для всього бізнесу.

Ця роль для тебе, якщо ти любиш порядок у процесах, вмієш поєднувати сильні управлінські навички з людяністю та отримуєш задоволення від побудови систем, які працюють роками.

Твої основні завдання:

• Побудова та розвиток сучасної HR-функції компанії.
• Розробка та впровадження HR-політик, процедур, СОП та внутрішніх регламентів відповідно до вимог ISO/GMP.
• Організація повного циклу підбору персоналу для офісу та виробництва, включаючи закриття ключових вакансій.
• Побудова ефективної системи адаптації, оцінки, розвитку персоналу та кадрового резерву.
• Контроль кадрового діловодства, військового обліку та процесів бронювання працівників.
• Організація діджиталізації кадрових процесів та автоматизації документообігу.
• Управління командою HR-відділу та розвиток внутрішнього сервісу для керівників.
• Підготовка HR-аналітики, управлінської звітності та забезпечення готовності до перевірок і аудитів.

Ми шукаємо саме тебе, якщо маєш:

• Досвід роботи в HR від 5 років, з яких щонайменше 2 роки — на керівній посаді.
• Досвід роботи у виробничих компаніях (фармацевтика, харчове, хімічне виробництво або суміжні галузі — будуть перевагю).
• Знання трудового законодавства, кадрового та військового обліку.
• Практичний досвід побудови або реорганізації HR-процесів.
• Досвід управління рекрутингом та закриття складних вакансій.
• Практичний досвід роботи з HRM-системами та Excel (досвід роботи з BAS/ERP буде перевагою).
• Досвід роботи з нормативною документацією, посадовими інструкціями та регламентами.

Особисті якості:

• Відмінні комунікативні здібності та вміння знаходити спільну мову з людьми різних професій.
• Висока самоорганізація та сильні управлінські навички.
• Системність, уважність до деталей та відповідальність.
• Емоційна зрілість та стресостійкість.
• Критичне мислення та здатність приймати виважені рішення.
• Високий рівень емпатії та вміння конструктивно вирішувати конфлікти.

Робота у «Nikopharm» — це:

• Офіційне працевлаштування та повністю «біла» заробітна плата.
• Конкурентний рівень доходу (основа — ставка, після випробувального терміну + KPI).
• Медичне страхування.
• Офіс у Києві (Поділ) із можливістю гібридного формату роботи після адаптації.
• Оплачувані відпустки та лікарняні відповідно до КЗпП України.
• Можливість побудувати сильну HR-систему у стабільній виробничій компанії.
• Реальний вплив на розвиток бізнесу та управлінські рішення.

Якщо тобі близький системний підхід, ти вмієш будувати сильні команди та хочеш впливати на розвиток компанії, будемо раді знайомству.