HR Generalist

Ми — українська виробнича компанія, яка розробляє та виготовляє високотехнологічне інтерактивне, мультимедійне та електронне обладнання для закладів освіти та державного сектору.

Зараз шукаємо HR Generalist, в звʼязку з розширенням штату, який буде забезпечувати операційну підтримку HR-функції, супроводжувати процеси адаптації, розвитку та внутрішніх комунікацій компанії.

Обов’язки:

• Підтримка HR-процесів: операційний супровід HR-функції, участь у впровадженні HR-політик та процесів, підтримка керівників у щоденних HR-питаннях.
• Онбординг та офбординг: організація процесу онбордингу, контроль виконання онбординг-планів, проведення Welcome-зустрічей, супровід процесу адаптації, участь у процесах офбордингу.
• Performance та розвиток: підтримка performance-процесів, допомога у проведенні оцінок, контроль виконання індивідуальних планів розвитку, участь у навчальних програмах.
• Внутрішні комунікації: підготовка корпоративних комунікацій, організація внутрішніх заходів, підтримка корпоративних ініціатив.
• HR-аналітика та процеси: ведення HR-звітності, підтримка актуальності HR-даних, участь в автоматизації HR-процесів, робота в CRM / HRM (Odoo).
• В подальшому: проведення регулярних 1:1 зі співробітниками, збір та аналіз зворотного зв’язку, участь у розвитку корпоративної культури.

Вимоги:

• Досвід роботи в HR від 1 року
• Базове розуміння та практичний досвід участі в основних HR-процесах (онбординг, адаптація, оцінка чи внутрішні комунікації).
• Здатність до самостійної роботи: вміння вести закріплені за вами операційні задачі без постійного мікроменеджменту.
• Вища освіта.
• Базове знання G-suite, CRM / HRM систем (досвід роботи з Odoo буде значною перевагою).
• Високий рівень самоорганізації, системність та відповідальність.
• Розвинені комунікаційні навички, проактивність та вміння будувати довірливі відносини.

Умови роботи:

• Формат роботи: гібридний (м. Київ, вул. Глибочицька).
• Графік роботи: Пн-Пт, з 9:00 до 18:00.

Ми пропонуємо:

• Професійне зростання: реальний перехід від операційної підтримки до самостійного ведення HR-напряму та позиції єдиного HR для одного з бізнес-напрямків компанії.
• Комфортний офіс в Києві з безперебійним інтернетом та електропостачанням.
• 24 робочі дні оплачуваної відпустки.
• 7 днів лікарняних на рік.