• Зараз переглядає 1 шукач
Job'S-HR

Продукт-менеджер

  • 65 000 – 120 000 грн, Вища за середню Ставка - KPI - бонуси
  • Job'S-HR , Агенція

    Пошук персоналу, HR; менше 10 співробітників
  • Дистанційна робота
  • Повна зайнятість. Досвід роботи від 2 років.
  • Англійська — середній
  • UI-дизайн
  • Робота з клієнтами
  • Дизайн
  • Уважність
  • Продаж B2B
  • Продаж B2C
  • Чесність
  • UX-дизайн
  • Орієнтація на результат
  • Толерантність
  • Проактивність
  • Автономність
  • CustDev
Показати всі навичкиЗгорнути навички

Опис вакансії

XPAID — FINTECH СЕРВІС ДЛЯ ПРЕМІУМ СЕГМЕНТУ

Ми допомагаємо українцям легально, швидко та безпечно переказувати великі капітали з України на рахунки в Європі.

Наша цільова аудиторія — це B2C і B2B клієнти (власники бізнесів, агенції нерухомості, консалтинг). Ми є лідерами у своїй ніші. У нас стартап-динаміка, високий темп роботи, жодної корпоративної бюрократії та максимальний фокус на результат та прозорість роботи на партнерській основі.

Наш сайт для знайомства: https://xpaid.org/

Соціальні мережі співвласників компанії — ми максимально відкриті та прозорі (фінанси — це про кришталеву репутацію):

Шукаємо PRODUCT MANAGER

Сфера — Crypto, Payment, Invest

Місія посади:

Ви станете архітектором нового амбітного проєкту у крипто- та інвест-секторі. Ваша задача — не просто підтримувати існуючий беклог, а збудувати зручний та сучасний продукт для визначеного ICP (Ideal Customer Profile) з абсолютно нуля.

Ми сповідуємо ессенціалізму підході — нічого зайвого, лише те, що генерує цінність. Ви будете проводити кастдеви, шукати технічних провайдерів, писати документацію для розробників та керувати запуском платформи.

ОЧІКУВАНІ РЕЗУЛЬТАТИ (Outcomes) ТА ФАЗИ РОБОТИ

Фаза 1 — Pre-launch (0−2 місяці) — Ваш виклик на старті:

  • Чітко сформульований концепт — 1 hero product + 2−3 expansion modules.
  • Написана вичерпна технічна документація для старту розробки.
  • Створені UX/UI карти для дизайну + мінімум 3 мокапи (мудборди) сучасних візуальних рішень.
  • Проведено мінімум 10 глибинних CustDev-інтерв'ю з потенційними клієнтами.
  • Знайдено та проведено комунікацію з мінімум 5 технічними провайдерами для підключення під платформу.

Фаза 2 — Build & Launch (3−6 місяців)

  • Безпосередня реалізація та запуск 1-го етапу продукту. Участь у дейліках та тижневих дзвінках з технічною командою та управлінцями.

Фаза 3 — Scale & Optimization (6−12 місяців)

  • Масштабування, аналітика метрик та оптимізація платформи.

КОГО МИ ШУКАЄМО (Культурний код):

  • Досвід — бажаний досвід у FinTech, інвестиціях, крипті або розробці маркетплейсів/платформ. Наявність пройдених курсів на продуктову тематику.
  • Mindset Ессенціаліста — високі стандарти до продукту. Ви вмієте відсікати зайве і фокусуватися на головному.
  • Автономність — ви працюєте без мікроменеджменту та чітко розписаних інструкцій. Ви самі бачите точки росту і пропонуєте рішення.
  • Культура «Помітив-Озвучив-Вирішив» — у нас нульова толерантність до ігнорування проблем, а ваші ідеї важливі і їх чують.
  • Динаміка — любов до стартап-середовища, реактивність, проактивність та амбіції стати частиною по-справжньому величного продукту.
  • Soft Skills — ефективність, чесність, увага до деталей та вміння чути команду.

ЩО МИ ПРОПОНУЄМО:

  • Фінансова винагорода 1500 — 2500 $ (залежно від вашого рівня та автономності).
  • Робота пліч-о-пліч з фаундерами над створенням інноваційного продукту.
  • Команда, яка поважає один одного, підтримує ініціативи та постійно прокачує свої скіли.

ЯК ВІДГУКНУТИСЯ:

Чекаємо ваше резюме в Telegram — @Lytvynenko_K_S

Разом із резюме обов’язково надішліть:

  1. Короткий опис (2−4 речення) вашого найкращого кейсу / продукту, яким ви пишаєтеся.
  2. Оцініть себе від 0 до 10 по трьох ключових для нас векторах:
  • Ессенціалізм та вміння фокусуватися на головному.
  • Автономність (робота без ТЗ та пошук точок росту).
  • Толерантність до швидкості та стартап-мислення.

Схожі вакансії

Усі схожі вакансії

Статистика зарплат