громадянство України та вільне володіння державною мовою;
досвід роботи на посадах державної служби категорій «Б» чи «В» або досвід служби в органах місцевого самоврядування, або досвід роботи на керівних посадах підприємств, установ та організацій незалежно від форми власності не менше двох років;
ступінь вищої освіти — не нижче магістр/спеціаліста.
Ми пропонуємо:
Офіційне працевлаштування згідно з чинним законодавством;
Кар'єрний ріст та можливості для професійного розвитку;
Соціальні гарантії згідно з чинним законодавством;
Бронювання тимчасово не надаємо в зв’язку з вичерпанням квоти.
Ми відкриті до кандидатів без досвіду роботи та забезпечуємо їх повноцінне входження в робочі процеси через індивідуальний план адаптації з наставником, індивідуальні навчальні програми та внутрішні тренінги.
А також підтримуємо працевлаштування до команди Головного управління: ветеранів, ветеранок і людей з інвалідністю. У своїй діяльності керуємося принципами рівності та поваги.
! Приймаємо резюме тільки українською мовою.
Не передбачено:
Робота за сумісництвом;
Гібридний/дистанційний графік
Графік роботи:
тривалість робочого часу 40 годин на тиждень, п’ятиденний робочий тиждень. Понеділок, вівторок, середа, четвер: 9.00 -18.00, п’ятниця 9.00 — 16 .45. Перерва з 13.00 до 13.45 .
Обов’язки:
1. Забезпечення організації роботи щодо підготовки та супроводу розгляду скарг у сфері адміністративного оскарження.
2. Забезпечення своєчасного, повного та об'єктивного розгляду скарг відповідно до вимог чинного законодавства.
3. Організація підготовки проєктів рішень за результатами розгляду скарг.
4. Здійснення контролю за дотриманням строків розгляду скарг.
5. Здійснення аналізу практики розгляду скарг у порядку адміністративного оскарження та удосконалення.
6. Координація взаємодії відділу з іншими структурними підрозділами.
7. Організація роботи щодо підвищення професійного рівня працівників відділу.
За результатами опрацювання резюме, ми відберемо ті, які відповідають нашому запиту, та запросимо відібраних кандидатів на співбесіду. У разі виникнення питань звертайтесь у відділ добору, оцінки та розвитку персоналу управління по роботі з персоналом за тел. (044) 486 29 28