HR generalist

HR Generalist (People Operations)

Група компаній, що працює у сферах інвестицій, технологій та операційного управління, шукає HR Generalist для розвитку та підтримки ключових HR-процесів компанії.

У цій ролі ви будете відповідати за якісний онбординг та адаптацію нових співробітників, координацію процесів взаємодії між HR та керівниками команд, підтримку позитивного досвіду співробітників на всіх етапах їхнього життєвого циклу в компанії, а також забезпечення ефективної роботи офісу.

Ця роль підійде для людини, яка любить працювати з людьми та процесами, вміє будувати системний підхід до адаптації співробітників, підтримувати високий рівень сервісу для внутрішніх клієнтів та прагне впливати на розвиток корпоративної культури.

Основні задачі

• Організація та координація повного циклу онбордингу нових співробітників.
• Підготовка робочих місць, техніки, доступів, перепусток та всіх необхідних ресурсів для виходу нових працівників.
• Координація взаємодії між HR, IT, адміністративною командою та керівниками департаментів у процесі підготовки до виходу нових співробітників.
• Проведення welcome-зустрічей та супровід новачків протягом адаптаційного періоду.
• Організація та контроль виконання адаптаційних планів спільно з керівниками команд.
• Проведення регулярних check-in зустрічей із новими співробітниками та збір зворотного зв’язку щодо процесу адаптації.
• Координація HR-адміністративних процесів: збір документів, оформлення внутрішньої документації, підтримка актуальності даних співробітників.
• Участь у розвитку та вдосконаленні HR-процесів, політик та внутрішніх регламентів.
• Допомога в організації корпоративних заходів, внутрішніх комунікацій та програм визнання співробітників.
• Координація адміністративних процесів офісу: закупівля канцелярії, господарських товарів, продуктів для кухні та інших потреб команди.
• Взаємодія з бізнес-центром, підрядниками, кур'єрськими службами та постачальниками сервісів.

Ми будемо раді познайомитися, якщо ви маєте

• Досвід роботи на позиції HR Generalist, HR Administrator, HR Coordinator, People Operations Specialist або суміжній ролі від 2 років.
• Практичний досвід організації онбордингу та адаптації співробітників.
• Досвід взаємодії з керівниками різних рівнів та супроводу HR-процесів у партнерстві з бізнесом.
• Досвід координації кількох процесів одночасно та роботи в динамічному середовищі.
• Високий рівень організованості та уваги до деталей.
• Сервісний підхід до роботи та орієнтацію на створення позитивного досвіду співробітників.
• Сильні комунікаційні навички та вміння будувати довірливі робочі відносини.
• Впевнене володіння Google Workspace або Microsoft Office.
• Англійську мову на рівні Intermediate або вище.

Буде перевагою

• Досвід побудови або вдосконалення програм онбордингу та адаптації.
• Досвід роботи в компаніях зі штатом від 50 співробітників.
• Досвід розвитку Employee Experience або People Operations напрямків.
• Участь у HR-проєктах, пов’язаних із внутрішніми комунікаціями, залученістю або корпоративною культурою.
• Досвід роботи з HRIS-системами та HR-аналітикою.
• Досвід адміністрування офісу та організації внутрішніх корпоративних заходів.

Що ми пропонуємо

• Професійний розвиток у напрямках People Operations, Employee Experience.
• Можливість реалізовувати власні ініціативи та покращувати HR-процеси.
• Роботу в команді, де HR є стратегічним партнером бізнесу.
• Безпосередню взаємодію з керівниками департаментів та участь у розвитку внутрішніх процесів.
• Конкурентну винагороду та офіційне працевлаштування.
• Сучасний та комфортний офіс в UNIT.Сity.
• Забезпечення всією необхідною технікою та інструментами для роботи.
• Підтримуюче середовище, де цінуються відповідальність, ініціативність та прагнення до розвитку.