HR бізнес-партнер

Вимоги:

• Ми шукаємо людину, яка вже має успішний досвід. Обов’язково: досвід роботи рекрутером або HR від 2 років;
• успішно закриті вакансії різного рівня;
• досвід активного пошуку кандидатів;
• високий рівень комунікації;
• системність;
• організованість;
• проактивність;
• ініціативність;
• відповідальність за результат.Буде перевагою:
• досвід побудови HR-процесів;
• досвід створення систем адаптації;
• досвід розвитку корпоративної культури;
• досвід роботи HR Business Partner;
• досвід роботи в торговельних компаніях.

Умови роботи:

Ми пропонуємо

• ставка 40 000 грн + KPI;

• можливість впливати на розвиток компанії;

• свободу для реалізації власних ідей;

• підтримку керівництва;

• цікаві задачі без зайвої бюрократії;

• можливість побудувати сучасну HR-систему;

• професійний розвиток та кар'єрне зростання.

Якщо ви вмієте знаходити сильних людей, будувати ефективні HR-процеси та хочете реально впливати на розвиток бізнесу — будемо раді знайомству.

У супровідному листі або на співбесіді обов’язково розкажіть про 2−3 свої найуспішніші кейси в рекрутингута HR. Саме практичний досвід для нас є одним із ключових критеріїв відбору.

Обов’язки:

• повний цикл підбору персоналу;
• активний пошук кандидатів через різні канали;
• проведення телефонних та онлайн-інтерв'ю;
• оцінка кандидатів;
• організація співбесід із керівниками;
• супровід кандидата до виходу на роботу;
• формування кадрового резерву;
• постійне вдосконалення процесу рекрутингу;
• скорочення термінів закриття вакансій.