Менеджер з персоналу

Державне підприємство «Документ» запрошує до співпраці професіонала — менеджера з персоналу/фахівця з питань зайнятості

Ваша роль:

• Якісний добір персоналу відповідно до вимог роботодавця, дотримання внутрішніх політик з питань роботи з персоналом;
• Оформлення прийняття на роботу, переведення, переміщення і звільнення працівників відповідно до законодавства про працю;
• Робота в локальних системах електронного кадрового обліку BAS (BAF) та МІА;
• Підготовка наказів про відпустки, відрядження тощо;
• Формування та ведення графіків робочого часу, змінності;
• Ведення згідно з уніфікованими формами первинної облікової документації обліку працівників; формування, ведення особових справ;
• Забезпечення відповідності кадрової документації законодавству у сфері праці, діловодства, захисту персональних даних;
• Участь в опрацюванні та підготовці відповідей на запити, звернення, що надійшли в установленому порядку;
• Складання встановленої звітності про роботу з кадрами

Умови роботи:

• Офіційне працевлаштування
• Повний робочий час в офісі (09.00 — 18.00, п’ятниця — 16.45)
• Привітний професійний колектив
• Комфортний офіс (15 хв. від станції метрополітену «Позняки»)
• Випробовування 2 місяці

Очікуємо від претендентів:

• Освіта вища (бакалавр, магістр, спеціаліст);
• Досвіду роботи від 1 року;
• Упевненого знання кадрового діловодства, законодавства про працю;
• Досвіду вивчення стану та тенденцій локальних ринків праці (м. Київ та міста, де функціонують центри «Паспортний сервіс»), організації найму персоналу з використанням різноманітних платформ, інших засобів хантингу,
• Практичного досвіду роботи з програмними платформами електронного кадрового обліку BAS (BAF) та МІА, програмою MeDoс (буде перевагою);
• Упевненого володіння пакетом Microsoft Office;
• Досвіду формування та ведення графіків робочого часу, змінності;
• Здатності формувати звітність, кадрову аналітику;
• Уважності до деталей та здатності працювати із значними обсягами інформації;
• Відповідальність, пунктуальність, хороші комунікативні навички;
• Відсутність судимостей;
• Не перебування на психоневрологічному та наркологічному обліку;
• Для військовозобов'язаних — перебування на (виключення з) військовому обліку, належним чином оформлені (оновлені) військово-облікові документи.