• Зараз переглядає 1 шукач
Документ, ДП

Менеджер з персоналу

  • MS Office
  • M.E.Doc
  • Відповідальність
  • Управління персоналом
  • Комунікабельність
  • Користувач BAS
  • Пунктуальність
  • Уважність
  • Кадрове діловодство
  • Ведення первинної бухгалтерської документації
  • Ведення звітності
  • BAF
  • Розрахунок мотивації
  • економіка праці
Показати всі навичкиЗгорнути навички

Опис вакансії

Державне підприємство «Документ» у пошуку професіонала — менеджера з персоналу.

Ваша роль:

  • Якісний добір персоналу відповідно до вимог роботодавця, дотримання внутрішніх політик з питань роботи з персоналом;
  • Оформлення прийняття на роботу, переведення, переміщення і звільнення працівників відповідно до законодавства про працю;
  • Робота в локальних системах електронного кадрового обліку BAS (BAF) та МІА;
  • Підготовка наказів про відпустки, відрядження тощо;
  • Формування та ведення графіків робочого часу, змінності;
  • Ведення згідно з уніфікованими формами первинної облікової документації обліку працівників; формування, ведення особових справ;
  • Забезпечення відповідності кадрової документації законодавству у сфері праці, діловодства, захисту персональних даних;
  • Участь в опрацюванні та підготовці відповідей на запити, звернення, що надійшли в установленому порядку;
  • Складання встановленої звітності про роботу з кадрами

Умови роботи:

  • Офіційне працевлаштування
  • Повний робочий час в офісі (09.00 — 18.00, п’ятниця — 16.45)
  • Привітний професійний колектив
  • Комфортний офіс (15 хв. від станції метрополітену «Позняки»)
  • Випробовування 2 місяці

Очікуємо від претендентів:

  • Вища освіта (бакалавр, магістр, спеціаліст);
  • Досвід роботи від 1 року;
  • Упевнені знання кадрового діловодства, законодавства про працю;
  • Практичний досвід роботи з програмними платформами електронного кадрового обліку BAS (BAF) та МІА, програмою MeDoс (буде перевагою);
  • Упевнене володіння пакетом Microsoft Office;
  • Досвід формування та ведення графіків робочого часу, змінності;
  • Здатність формувати звітність, кадрову аналітику;
  • Уважність до деталей та здатність працювати із значними обсягами інформації;
  • Відповідальність, пунктуальність, хороші комунікативні навички;
  • Відсутність судимостей;
  • Не перебування на психоневрологічному та наркологічному обліку;
  • Для військовозобов'язаних — перебування на (виключення з) військовому обліку, належним чином оформлені (оновлені) військово-облікові документи.

Схожі вакансії

Статистика зарплат