Product owner

Про нас

Ми — Remoknot, B2B SaaS у сфері HR Tech. Ми будуємо розумну екосистему на базі штучного інтелекту, яка аналізує навички всередині великих компаній і допомагає їм знаходити талантам нові завдання всередині організації, а не шукати кандидатів на зовнішньому ринку.

У нас немає багаторівневої бюрократії, застарілих процесів та мікроменеджменту. Натомість є чітке бачення продукту, амбітні дедлайни та команда, яка робить якісний софт для глобального ринку.

Зараз ми шукаємо Middle+ Product Owner, який візьме на себе управління візією та беклогом нашого B2B SaaS продукту, з'єднає потреби бізнесу з технічною реалізацією та перетворить дослідження ринку на затребуваний функціонал.

Чим ти займатимешся:

• Формувати та деталізувати продуктовий беклог: писати чіткі user stories, acceptance criteria та пріоритезувати таски на основі бізнес-цінності.
• Тісно співпрацювати з командою project managers та dev-командою (frontend, backend, AI, UI/UX) під час планування спринтів та прийняття виконаних завдань.
• Проводити дослідження користувачів (custdev, глибокі інтерв'ю з HRD, CTO та фахівцями) для валідації нових гіпотез та функціоналу.
• Аналізувати конкурентне середовище ринку HR tech, відстежувати світові тренди у сфері internal talent marketplace та AI-інструментів.
• Аналізувати продуктові метрики (Retention, Churn, Feature Adoption), формувати гіпотези для покращення користувацького досвіду та ефективності платформи.
• Брати участь у формуванні продуктової дорожньої карти разом із фаундерами компанії.

Наш ідеальний кандидат:

• Досвід: 2,5+ роки роботи на позиції Product Owner або Product Manager у B2B SaaS або Tech-продуктах.
• Глибоке розуміння процесів розробки продукту від гіпотези до релізу, вміння працювати з продуктовими фреймворками пріоритезації.
• Досвід роботи з Jira, Confluence, Figma, інструментами продуктової та веб-аналітики (Amplitude, Mixpanel, Hotjar або аналоги).
• Англійська мова: від B1 (Intermediate). Можливість вільно листуватися, вести продуктову документацію, аналізувати англомовні джерела та проводити базові синхронізації.
• Сильні аналітичні здібності, системне мислення, вміння аргументовано відстоювати продуктові рішення та продуктивно взаємодіяти з технічною командою і фаундерами.

Що ми пропонуємо:

• Віддалена робота. Можна працювати з дому чи коворкінгу. Головне — результат і присутність на командних ритуалах.
• Можливість безпосередньо впливати на архітектуру та логіку глобального HR Tech продукту на ранній стадії розвитку.
• Відсутність бюрократичних кіл пекла, швидке прийняття рішень та прямий доступ до фаундерів.
• Достойний дохід із прив’язкою до валюти та регулярним переглядом (обговорюється за результатами інтерв'ю) + бонуси всередині команди.
• Класні бенефіти від компанії: медичне страхування, компенсація спорту, оплата послуг психолога, бюджет на курси для підвищення власного професійного рівня.