Головний спеціаліст відділу організації добору персоналу та проведення спеціальної перевірки

Вимоги:

• освіта вища, не нижче бакалавра, молодшого бакалавра;
• вільне володіння державною мовою;
• знання трудового законодавства;
• впевнений користувач MS Office;
• уважність до деталей, самостійність та відповідальність, вміння працювати в команді, комунікабельність

Умови роботи:

• режим роботи в адміністративній будівлі Держгеокадастру
• пн-чт з 09:00 до 18:00, пт з 09:00 до 16:45;
• стабільна та своєчасна виплата заробітної плати двічі на місяць згідно норм Законодавства України;
• оплачувана відпустка 30 календарних днів (після досягнення 5-го року стажу державної служби надається один календарний день щорічної додаткової оплачуваної відпустки, але не більш як 15 календарних днів) та лікарняні.

Маєте мотивацію опанувати нову професію — готові навчати!

Обов’язки:

• Вивчення потреби в персоналі на вакантні посади в апараті Держгеокадастру та вакантні посади керівників його територіальних органів та їх заступників, внесення відповідних пропозицій директору Департаменту управління персоналом стосовно необхідності проведення конкурсних відборів.
• Забезпечення організації проведення конкурсного відбору на зайняття вакантних посад державної служби категорій «Б» і «В» в апараті Держгеокадастру та його територіальних органах (при умові відновлення конкурних відборів).
• Здійснення організаційних заходів щодо проведення спеціальної перевірки стосовно осіб, які претендують на зайняття посад, що передбачають зайняття відповідального або особливо відповідального становища, та посад з підвищеним корупційним ризиком, призначення яких здійснюється Головою Держгеокадастру.
• Прийом документів, заяв та згод на проведення спеціальної перевірки від претендентів на посаду, надсилання до відповідних державних органів, до компетенції яких належить проведення спеціальної перевірки, або до їх територіальних органів (за наявності) запитів про перевірку відомостей щодо претендентів на посаду і необхідні копії документів та узагальнення інформації про результати спеціальної перевірки.
• Здійснення заходів щодо реалізації державної кадрової політики з питань управління персоналом та проходження державної служби в апараті Держгеокадастру.