Головний спеціаліст відділу розвитку персоналу

Головний спеціаліст відділу розвитку персоналу Департаменту роботи з персоналом та організаційного розвитку

Що ми пропонуємо:

• цікаву роботу;

• зручне місце розташування офісу у місті Києві (вулиця П.Сагайдачного, 4);

• стабільні та прозорі умови оплати праці
• посадовий оклад — 29 186 грн; надбавки, доплати, премії та компенсації відповідно до Закону України «Про державну службу» та постанови Кабінету Міністрів України від 13 листопада 2025 року № 1445 «Деякі питання оплати праці державних службовців органу державного фінансового контролю»

• соціальні гарантії;

• професійний розвиток та навчання;

• комфортні умови роботи.

Чекаємо на вас, якщо ви:

• є громадянином України;

• вільно володієте державною мовою;

• маєте ступінь вищої освіти не нижче молодшого бакалавра або бакалавра;

• вмієте аргументовано доводити власну точку зору, маєте аналітичні та комунікаційні здібності, вмієте швидко реагувати на зміни та адаптуватися до змін, ініціативні;

• безконфліктні, вмієте працювати в команді;
• здатні зберігати тривалу концентрацію, уважно працювати з великими обсягами інформації і монотонними завданнями;
• впевнений користувач MS Office, сервісів Google.

Умови роботи:

5-денний робочий тиждень. Пн.- чт. з 09:00 до 18:00, пт. з 09:00 до 16:45, обідня перерва з 13:00 до 13:45.

Посадові обов’язки:

1. Підготовка проєктів нормативно-правових актів з питань, віднесених до компетенції відділу розвитку персоналу (далі -Відділ).

2. Узагальнення потреби державних службовців у професійному навчанні, зокрема у підвищенні кваліфікації і внесення відповідних пропозицій керівництву Відділу.

3. Організація направлення персоналу Держаудитслужби на навчання за різними видами підвищення кваліфікації. Інформування працівників Держаудитслужби про можливість навчання за існуючими програмами підвищення кваліфікації, що пропонуються суб'єктами надання освітніх послуг у сфері професійного навчання (провайдерами), зокрема на вебпорталі управління знаннями у сфері професійного навчання «Портал управління знаннями»

4. Здійснення нарахування та обліку кредитів Європейської кредитної трансферно-накопичувальної системи за проходження професійного навчання.

5. Організація разом з іншими структурними підрозділами Держаудитслужби роботи щодо стажування державних службовців.

6. Забезпечення ведення встановленої звітно-облікової документації, звітності з кадрових питань, інформаційної системи управління людськими ресурсами в державних органах у межах компетенції Відділу.

7. Своєчасний розгляд і підготовка відповідей на звернення та запити громадян, підприємств, установ та організацій, народних депутатів, посадових осіб, адвокатів, запитів на інформацію, надання іншої інформації з питань управління персоналом в межах компетенції Відділу.

8. Проведення іншої роботи, пов’язаної із застосуванням законодавства про працю та державну службу, зокрема організація проведення внутрішніх навчань державних службовців Держаудитслужби та здійснює контроль за їх проведенням.