Операційний помічник керівника

Ми — швидкозростаюча арбітражна компанія, яка займається продажем фізичних товарів. Ми постійно тестуємо нові продукти, аналізуємо ринок, створюємо лендинги та масштабуємо успішні зв’язки.

Зараз ми шукаємо людину, яка стане правою рукою керівника та з часом зможе повністю взяти на себе напрямок R&D.

Це не вакансія класичного помічника.

Ми шукаємо людину, яка любить знаходити закономірності, аналізувати цифри, шукати нові ідеї та безпосередньо впливати на результат усієї команди.

Якщо вам подобається досліджувати ринок, знаходити перспективні товари, працювати з аналітикою та постійно вдосконалювати процеси — швидше за все, вам буде цікаво.

Чим потрібно буде займатися

Головне завдання — постійно знаходити нові можливості для зростання команди.

У ваші обов’язки входитиме:

• пошук перспективних товарів;
• аналіз конкурентів;
• аналіз маркетплейсів і ринкових трендів;
• пошук нових ніш та ідей для тестування;
• упаковка товарів (створення лендингів за готовим шаблоном без програмування);
• погодження нових товарів із байєрами перед запуском;
• аналіз результатів рекламних кампаній команди;
• ведення аналітики та звітності;
• аналіз ефективності товарів;
• аналіз складських залишків;
• рекомендації щодо нових закупівель і розпродажу неефективних товарів;
• пошук закономірностей, точок зростання та нових гіпотез;
• допомога байєрам у вирішенні робочих питань.

Головна мета вашої роботи — щоб команда постійно отримувала сильні товари для тестування та приймала рішення на основі аналітики, а не припущень.

Кого ми шукаємо

Ми шукаємо людину, яка:

• уміє самостійно знаходити рішення;
• любить аналітику та цифри;
• швидко навчається;
• уважна до деталей;
• уміє шукати інформацію;
• не боїться брати відповідальність;
• уміє організовувати свою роботу;
• прагне постійно покращувати процеси;
• є впевненим користувачем ПК;
• впевнено працює з Google Sheets.

Буде перевагою:

• знання польської мови;
• досвід роботи з Facebook, Google Ads або TikTok Ads;
• базові навички роботи в Canva або Figma;
• досвід в арбітражі трафіку, e-commerce або товарному бізнесі.

Що не потрібно робити

Не потрібно:

• програмувати;
• самостійно писати продаючі тексти;
• запускати рекламні кампанії;
• спілкуватися з постачальниками;
• приймати рішення щодо закупівель.

Для більшості завдань можна використовувати будь-які зручні інструменти, включаючи AI. Для нас важливий результат, а не спосіб його досягнення.

Що ми пропонуємо

• повністю віддалену роботу;
• вільний графік;
• відсутність мікроменеджменту;
• свободу у прийнятті рішень;
• швидке впровадження нових ідей;
• прямий вплив на прибуток компанії;
• дохід, який на 100% залежить від ваших результатів та результатів команди;
• можливість безпосередньо впливати на власний рівень доходу;
• швидке професійне та фінансове зростання;
• випробувальний термін — 2 тижні;
• швидке навчання (базові процеси можна освоїти за кілька днів).

Можливості для розвитку

Ми не шукаємо людину «для виконання завдань».

Ми шукаємо майбутнього керівника напрямку R&D.

Зі зростанням компанії ви зможете:

• самостійно керувати напрямком дослідження та пошуку товарів;
• впливати на асортимент компанії;
• пропонувати власні ідеї та впроваджувати їх;
• наймати власних помічників;
• сформувати власний R&D-відділ.

Ваш розвиток залежить лише від ваших результатів.

Наша культура

У нас немає бюрократії.

Немає контролю робочого часу.

Немає безглуздих мітингів.

Немає мікроменеджменту.

Ми оцінюємо лише результат.

Якщо ви можете виконати роботу за 3 години — чудово.

Якщо хочете експериментувати, тестувати нові ідеї та покращувати процеси — ще краще.

Головна мета всієї команди — збільшення прибутку компанії. Чим кращий результат команди, тим більше заробляє кожен її учасник.

Як проходить відбір

1. Відгук на вакансію.
2. Коротке знайомство.
3. Просте тестове завдання.
4. Тестовий тиждень спільної роботи.
5. Початок повноцінної співпраці.

Важливо

Щоб ми зрозуміли, що ви уважно прочитали вакансію, обов’язково почніть своє повідомлення зі слів «Research and Development».

Відгуки без цієї фрази розглядатися не будуть.