Головний спеціаліст відділу добору та розвитку персоналу департаменту управління персоналом

Фонд державного майна України шукає у свою команду головного спеціаліста відділу добору та розвитку персоналу Департаменту управління персоналом

Що ми пропонуємо?

роботу в одному з провідних державних органів України;

колектив, об'єднаний ідеєю та цінностями;

стабільні та прозорі умови оплати праці;

професійний розвиток та навчання;

офіційне працевлаштування, зручне місце розташування офісу (м. Київ, вулиця Генерала Алмазова, 18/9); комфортні умови роботи.

Завдання, які очікують на головного спеціаліста:

• забезпечує організацію та проведення конкурсів на зайняття вакантних посад державної служби категорій «Б» і «В»;
• забезпечує підвищення рівня професійної компетентності державних службовців Фонду;
• здійснює процедуру адаптації новопризначених державних службовців у Фонді з урахуванням рекомендацій, затверджених центральним органом виконавчої влади, що забезпечує формування та реалізує державну політику в сфері державної служби;
• розглядає та приймає участь у підготовці відповідей на звернення, заяви та скарги громадян, підприємств, установ, організацій, народних депутатів, посадових осіб, адвокатів, запити на інформацію;
• готує звітно-аналітичні матеріали, проєкти документів з питань роботи Відділу.

Ви нам підходите, якщо:

• володієте діловим етикетом та професійною етикою;
• впевнений користувач ПК, знання стандартного програмного забезпечення Microsoft Windows, Excel, програм для візуалізації даних;
• володієте навичками роботи з інформаційно-пошуковими системами в мережі Інтернет та маєте знання сучасних технологій;
• маєте навички ділового листування та роботи з великими обсягами інформації;
• вмієте працювати самостійно та в команді;
• уважні до деталей;
• комунікативні та ініціативні.

Обов’язкові вимоги:

• громадянство України;
• ступінь вищої освіти не нижче бакалавра або молодшого бакалавра;
• вільне володіння державною мовою.

Умови оплати праці:

• посадовий оклад — 29186 грн.
• надбавка за вислугу років, надбавка за ранг державного службовця та місячна або квартальна премія відповідно до Закону України «Про державну службу».

Умови відбору та призначення на посаду:

• призначення на посаду строкове до призначення на цю посаду переможця конкурсу, але не більше ніж 12 місяців з дня припинення чи скасування воєнного стану.

Надсилаючи резюме, Ви надаєте згоду на обробку та зберігання своїх персональних даних.

Якщо протягом 20 днів (з моменту подачі резюме) ми не зв’яжемось з Вами — це означає, що вказані в резюме знання та досвід не відповідають вимогам вакансії. В такому випадку ми зможемо повернутись до вашої кандидатури при появі релевантних вашому досвіду вакансій.

У разі виникнення запитань звертайтеся до Катерини, тел. 200−32−19