Спеціаліст з підбору персоналу, рекрутер

Ми шукаємо фахівця з підбору персоналу, який допоможе нам знаходити найкращих талановитих кандидатів та посилювати команду професіоналів.

Основні обов’язки

• Здійснювати повний цикл рекрутингу (mass-recruitment або точковий пошук — за потреби).
• Складати та розміщувати вакансії на профільних ресурсах, у соціальних мережах та професійних спільнотах.
• Проводити активний і пасивний пошук кандидатів (Sourcing), працювати з власною базою резюме.
• Проводити телефонні інтерв'ю та первинні співбесіди (онлайн/офлайн).
• Оцінювати професійні та особистісні якості кандидатів.
• Супроводжувати кандидата на всіх етапах найму та організовувати процес адаптації (онбордингу).
• Вести звітність щодо результатів підбору.

Вимоги до кандидата

• Досвід роботи в рекрутингу/підборі персоналу від 2 років.
• Знання сучасних методів, каналів та інструментів пошуку персоналу.
• Високі комунікативні навички, вміння вести переговори та переконувати.
• Уважність до деталей, самоорганізація та орієнтація на результат.
• Досвід роботи з CRM-системами або HRIS (наприклад, PeopleForce, CleverStaff тощо) буде перевагою.

Ми пропонуємо

• Конкурентну своєчасну заробітну плату (ставка + бонуси за закриті вакансії)
• Графік роботи: з понеділка по п’ятницю, з 9:00 до 18:00
• Віддалений формат роботи
• Можливості для професійного розвитку та навчання всередині компанії.

Надсилай своє резюме на електронну пошту — [відгукнутися]