Начальник відділу підбору та адаптації персоналу

Привіт! Ми — Bakery Food Investment, команда, яка створює «Смачні ідеї» та допомагає їм ставати успішним бізнесом. Ми розширюємо виробництва та запрошуємо до команди досвідченого фахівця, який разом з нами побудує ефективну систему залучення талантів і забезпечить швидку, комфортну адаптацію нових співробітників — від працівників лінійного виробництва до топменеджерів. Тож запрошуємо в команду

Начальника відділу піддбору та адаптації персоналу

Основні обов’язки:

• Управління командою: три регіональні менеджери з підбору персоналу на виробничих майданчиках.
• Масовий та точковий підбір: організація пошуку виробничого персоналу та закриття ключових управлінських вакансій.
• Оптимізація процесів: автоматизація НR-процесів, у тому числі звітності, кадрового планування та аналітики.
• Аналітика: аналіз ключових HR-показників, зокрема укомплектованості, плинності персоналу, термінів закриття вакансій, ефективності адаптації тощо. Аналіз метрик (Time to Hire, Cost per Hire, тощо).
• Система адаптації: розробка, впровадження та контроль програм Onboarding & Crossboarding для зниження плинності кадрів на випробувальному терміні.
• Стандартизація: розробка профілів посад, матриць компетенцій, карт посад.
• Моніторинг та оцінка КРІ, підготовка управлінських звітів.
• Участь у формуванні та розвитку корпоративної культури, внутрішніх комунікацій і програм підвищення залученості персоналу.
• Допомога у реалізації заходів з розвитку бренду роботодавця та підвищення привабливості компанії на ринку праці.

Вимоги до кандидата:

• Досвід роботи: від 3 років на позиції Head of Recruitment, Lead Recruiter або HRG.
• Сфера: обов’язковий досвід у виробничих або FMCG компаніях (розуміння специфіки масового підбору).
• Експертність: глибокі знання сучасних інструментів пошуку, оцінки персоналу, адаптації персоналу, досвід управління всіма етапами життєвого циклу працівника.
• Навички: ПК — Microsoft Office, бюджетування, 1С Бухгалтерія, кадри, CRM системи, комунікативні та аналітичні здібності.

Що пропонуємо:

Роботу в стабільній компанії з багаторічною історією, цінностями, підтримкою в інноваціях, прозорою системою винагороди.

Колеги — робота в офісі, в центрі Києва, з 9:00 до 18:00.

Повний соціальний пакет відповідно до законодавства та офіційне працевлаштування.

Конкурентну заробітну плату.

Ми поважаємо та цінуємо персонал на всіх рівнях — від топ-менеджмента до лінійного персоналу. Для нас кожен працівник — цінність та особистість. Ми за гендерну рівність та забезпечення рівного правового статусу, умов праці та можливостей для реалізації потенціалу всіх співробітників. Тож якщо ви розділяєте наші погляди і маєте бажання реалізувати свої знання та досвід, створити щось нове — надсилайте резюме, давайте знайомитись.