Керівник відділу підбору та адаптації персоналу в Яготин

Компанія «Ерідон» працює на ринку з 1993 року та є лідером у комплексному забезпеченні сільськогосподарських підприємств України. Ми пропонуємо широкий асортимент продукції провідних світових брендів: насіння польових культур, засоби захисту рослин, основні мінеральні, спеціальні та мікродобрива.

Мережа «Ерідон» охоплює 40 представництв із власними складськими потужностями в кожній області країни. Ми працюємо з провідними агровиробниками України, забезпечуючи їх товарами та надаючи агротехнологічну й фінансову підтримку.

Окрім цього ГК «Ерідон»:

• оперує власними маршрутними елеваторами, а також перевантажувальними терміналами на кордонах з ЄС
• експортує сільгосппродукцію та імпортує товари для ведення сільського господарства (насіння, добрива та ЗЗР)
• потужний гравець у тваринництві з роботизованими молочно-товарними фермами, а також комплексом із відгодівлі м’ясних порід ВРХ
• розвиває насінництво на землях агропідприємств під зрошенням та управляє найсучаснішим заводом із доробки та пакування насіння
• переробляє соняшник і кукурудзу на заводах у Миколаївський, Львівській та Київській областях
• реалізує сільськогосподарську техніку провідних брендів
• будує насіннєві та комбікормові заводи, елеватори, виробничі лінії, складські приміщення, корівники, свиноферми та інші об'єкти.

Сучасний завод глибокої переробки кукурудзи «Укрстарч» у місті Яготин запрошує до командиКерівника відділу підбору та адаптації персоналу

Основні обов’язки:

• Проведення аудиту роботи HR-відділу
• Організація та оптимізація процесів підбору персоналу
• Розробка та впровадження системи мотивації співробітників
• Побудова ефективної системи адаптації нових працівників
• Контроль кадрового діловодства, дотримання трудового законодавства та стандартів охорони праці
• Аналіз HR-метрик, підготовка управлінської звітності, контроль плинності кадрів
• Формування сильної команди рекрутингу та розвиток бренду роботодавця
• Впровадження HR-аналітики для прийняття управлінських рішень на основі даних

Основні вимоги:

• Досвід роботи на керівних посадах у сфері HR від 3 років
• Глибоке розуміння HR-процесів, мотивації та розвитку персоналу
• Вміння організовувати процеси підбору, адаптації та розвитку команди
• Лідерські якості, стратегічне мислення, орієнтація на результат

Ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування в національній компанії
• Всі гарантії згідно КЗпП України
• Конкурентний рівень заробітної плати (готові обговорювати при зустрічі)
• Компанія надає службовий автомобіль + паливну картку
• Смачні комплексні обіди за рахунок роботодавця
• Сучасний офіс
• Корпоративний мобільний зв’язок