• Бронювання
  • Зараз переглядає 1 шукач
Everstar

Керівник відділу підбору персоналу (виробництво)

  • Everstar , Агенція

    Пошук персоналу, HR; 10–50 співробітників
  • Київ
  • Повна зайнятість. Досвід роботи від 5 років.
  • Бронювання працівників
  • Підбір персоналу
  • Управління командою
  • Комунікабельність
  • Масовий рекрутинг
  • Підбір виробничого персоналу
Показати всі навичкиЗгорнути навички

Опис вакансії

Ми — EVERSTAR, перша рекрутингова агенція в MilTech для тих, хто готовий створювати технологічне майбутнє.

Але досить про нас, розказуємо про вакансію.

Ми шукаємо Керівник відділу підбору персоналу (виробництво) в MilTech-команду, яка створює рішення, про які ти вже неодноразово читав/ла у новинах.

Це роль для тих, хто хоче, щоб його/її робота мала прямий вплив на результат, будувати процеси, запускати ініціативи та розвивати напрямки у компанії, яка швидко масштабується.

Про вакансію

Що тебе чекає?

  • Управління напрямком mass/high-volume recruitment для виробничих ролей;
  • Управління командою рекрутмент лідів та подальше масштабування структури;
  • Виконання цілей по масовому найму в умовах високого навантаження та швидкого росту;
  • Побудова та оптимізація рекрутингових процесів, SLA та воронок кандидатів;
  • Побудова рекрутингової аналітики та регулярний аналіз рекрутингових метрик;
  • Формування та управління стратегією найму відповідно до виробничих потреб бізнесу;
  • Вибудова сильної взаємодії з hiring managers, hr та operations командами;
  • Забезпечення стабільної та ефективної роботи рекрутинг-процесів;
  • Запуск нових підходів, автоматизацій та інструментів для high-volume найму.

Необхідні навички та досвід:

  • Досвід роботи в рекрутменті від 5 років;
  • Управління великими рекрутинг-командами, зокрема через тімлідів або керівників напрямків;
  • Практичний досвід у mass/high-volume recruitment;
  • Data-driven підхід до управління рекрутингом та прийняття рішень;
  • Вміння вибудовувати стабільні та масштабовані recruitment-процеси;
  • Вміння працювати в умовах високого навантаження та швидких змін;
  • Сильні комунікаційні навички та вміння ефективно працювати з різними рівнями стейкхолдерів.

Що компанія гарантує?

Стабільність і компенсація

  • оформлення через КЗпП
  • конкурентна винагорода відповідно до ринку + бонуси та премії

Баланс і турбота

  • 24 календарні дні відпустки + 1 день у День народження
  • гнучкий графік та до 10 днів віддаленої роботи на рік
  • оплачувані лікарняні

Здоров’я

  • медичне страхування після випробувального терміну
  • консультації з психологом

Кар'єрний ріст

  • швидке зростання разом із розвитком напрямку
  • можливість впливати на процеси та рішення

Команда і середовище

  • сильна команда і підтримка в роботі
  • повне забезпечення технікою та ресурсами

Розвиток

  • компенсація професійного навчання
  • доступ до корпоративної бібліотеки

Офіс

  • Київ, правий берег
  • простір із усім необхідним для роботи, снеками та напоями

Додатково

  • бронювання військовозобов'язаних (за наявності документів)
  • relocation package (фінансова підтримка при переїзді)

Схожі вакансії

Статистика зарплат