-
Everstar
,
Агенція
Пошук персоналу, HR; 10–50 співробітників - Київ
- Повна зайнятість. Досвід роботи від 5 років.
- Бронювання працівників
- Підбір персоналу
- Управління командою
- Комунікабельність
- Масовий рекрутинг
- Підбір виробничого персоналу
Опис вакансії
Ми — EVERSTAR, перша рекрутингова агенція в MilTech для тих, хто готовий створювати технологічне майбутнє.
Але досить про нас, розказуємо про вакансію.
Ми шукаємо Керівник відділу підбору персоналу (виробництво) в MilTech-команду, яка створює рішення, про які ти вже неодноразово читав/ла у новинах.
Це роль для тих, хто хоче, щоб його/її робота мала прямий вплив на результат, будувати процеси, запускати ініціативи та розвивати напрямки у компанії, яка швидко масштабується.
Про вакансію
Що тебе чекає?
- Управління напрямком mass/high-volume recruitment для виробничих ролей;
- Управління командою рекрутмент лідів та подальше масштабування структури;
- Виконання цілей по масовому найму в умовах високого навантаження та швидкого росту;
- Побудова та оптимізація рекрутингових процесів, SLA та воронок кандидатів;
- Побудова рекрутингової аналітики та регулярний аналіз рекрутингових метрик;
- Формування та управління стратегією найму відповідно до виробничих потреб бізнесу;
- Вибудова сильної взаємодії з hiring managers, hr та operations командами;
- Забезпечення стабільної та ефективної роботи рекрутинг-процесів;
- Запуск нових підходів, автоматизацій та інструментів для high-volume найму.
Необхідні навички та досвід:
- Досвід роботи в рекрутменті від 5 років;
- Управління великими рекрутинг-командами, зокрема через тімлідів або керівників напрямків;
- Практичний досвід у mass/high-volume recruitment;
- Data-driven підхід до управління рекрутингом та прийняття рішень;
- Вміння вибудовувати стабільні та масштабовані recruitment-процеси;
- Вміння працювати в умовах високого навантаження та швидких змін;
- Сильні комунікаційні навички та вміння ефективно працювати з різними рівнями стейкхолдерів.
Що компанія гарантує?
Стабільність і компенсація
- оформлення через КЗпП
- конкурентна винагорода відповідно до ринку + бонуси та премії
Баланс і турбота
- 24 календарні дні відпустки + 1 день у День народження
- гнучкий графік та до 10 днів віддаленої роботи на рік
- оплачувані лікарняні
Здоров’я
- медичне страхування після випробувального терміну
- консультації з психологом
Кар'єрний ріст
- швидке зростання разом із розвитком напрямку
- можливість впливати на процеси та рішення
Команда і середовище
- сильна команда і підтримка в роботі
- повне забезпечення технікою та ресурсами
Розвиток
- компенсація професійного навчання
- доступ до корпоративної бібліотеки
Офіс
- Київ, правий берег
- простір із усім необхідним для роботи, снеками та напоями
Додатково
- бронювання військовозобов'язаних (за наявності документів)
- relocation package (фінансова підтримка при переїзді)
Схожі вакансії
-
Керівник відділу підбору персоналу (R&D)
120 000 – 130 000 грн, Pro recruitment, Київ -
Head of Recruitment (масовий підбір)
120 000 – 200 000 грн, Uberem, Київ -
Заступник, заступниця керівника департаменту з підбору персоналу
Фора, ТОВ, Київ -
Керівник групи з організаційного розвитку (виробництво, логістика, закупівлі)
МХП, ПрАТ, Київ -
Керівник відділу підбору та адаптації персоналу в Яготин
Ерідон, Київ