Head of Performance Marketing

Формат: повністю віддалено | Пн—Пт, 10:00—19:00 Дохід: від 50 000 до 80 000+ грн фікс + % від результатів команди + бонуси (обговорюємо індивідуально)

Хто ми

LeadPrice — маркетингова компанія, яка працює як стратегічний партнер для бізнесів з оборотом від $20 000/міс. Не «запустили рекламу і чекаємо» — будуємо повноцінну маркетинг-систему: юніт-економіка, наскрізна аналітика, воронки, креативна фабрика, щотижнева оптимізація.

Meta Ads, Google Ads, TikTok Ads, SEO, AI-рішення. 250+ проєктів за 5 років. Google Partner, Meta Business Partner. Ніші — e-commerce, медицина, нерухомість, послуги, освіта.

Наші клієнти приходять не за «дешевими лідами», а за зростанням виручки. Ми маємо право сказати клієнту «ви робите не те» — і це частина нашої цінності. Ми партнери, а не підрядники на побігеньках.

Зараз нам потрібна людина, яка візьме на себе весь performance-напрямок і стане частиною управлінського ядра компанії.

Що ви отримаєте тут

• Реальний вплив, а не імітація. Ви не «керуєте байєрами за чеклистом» — ви визначаєте, як працює performance у компанії. Процеси, стандарти, стратегія по клієнтах. Ваші SOP стають SOP компанії. Ваше слово має вагу.
• Масштаб і різноманітність. Десятки клієнтів у різних нішах одночасно — від медичних клінік до e-commerce з ROAS 12+. Великі бюджети, складні воронки. Тут не буває «одна кампанія на рік і нудьга».
• Управління, а не ручна робота. Ваша задача — думати, аналізувати, приймати рішення, розвивати людей. Не сидіти в Ads Manager до ночі, налаштовуючи аудиторії.
• Прямий шлях у C-level. Компанія активно росте. Head of Performance — це один крок до CMO або комерційного директора. Не «колись, можливо», а конкретна перспектива.
• Повна віддалена робота. Нормальний графік, без дзвінків о 23:00 і «терміново на завтра».
• Команда, з якою не соромно працювати. Фаундери з 11+ роками досвіду, $1 000 000+ додаткового прибутку для клієнтів, досвід управління командами до 50 людей. Тут є у кого вчитись і з ким рости.

Як влаштована робота всередині

• Кожен клієнт веде свій проєкт у єдиному дашборді: Meta, Google, TikTok, GA4, CRM — все в одному місці. Ви бачите реальну картину за 5 хвилин, а не збираєте дані з п’яти вкладок.
• Щотижневі синки з командою по кожному проєкту — коротко, по суті, з конкретними рішеннями.
• Креативна фабрика: 20—50 варіантів креативів на місяць на проєкт. UGC, каталоги, сезонні пропозиції. Тестуємо, масштабуємо те, що працює, вимикаємо те, що ні.
• Клієнтський сервіс на рівні — ми не ховаємось від клієнтів, а проактивно виходимо з аналітикою і пропозиціями. Від вас очікуємо того ж підходу.
• Внутрішня культура: результат важливіший за процес. Якщо ваш підхід дає кращі цифри — ми його впроваджуємо, навіть якщо «раніше робили по-іншому».

З чим ви будете працювати

• Рекламні платформи: Meta Ads, Google Ads, TikTok Ads — Аналітика: GA4, наскрізна аналітика, власні дашборди — CRM-системи клієнтів — AI-інструменти для автоматизації рутини — Проєктні таск-менеджери для координації команди

Кого ми шукаємо

Сильного performance-маркетолога, який переріс роль виконавця. Людину з надивленістю, управлінським досвідом і бажанням будувати, а не просто «вести проєкти».

• Від 3 років у performance-маркетингу. Meta Ads та/або Google Ads — глибока експертиза, не на рівні «запускав кампанії» — Досвід мінімум у 10 різних нішах — ви бачили достатньо, щоб розуміти закономірності — Керували командою від 3 людей: ставили задачі, контролювали результат, менторили — Бізнес-мислення: CPL, CPA, ROAS, LTV, юніт-економіка — ви приймаєте рішення на основі цих цифр, а не просто знаєте абревіатури — Рекламні бюджети від $10 000/міс — Досвід роботи в агенції або маркетинговій компанії: паралельні проєкти, дедлайни, клієнтський сервіс — Вмієте швидко приймати рішення, коли щось іде не так — і правильно розставляти пріоритети під тиском

Буде перевагою:

• Досвід з TikTok Ads, Telegram Ads — AI-інструменти для автоматизації процесів — Побудова SOP і системних процесів у команді — Досвід на позиції Team Lead або Head of

Що ви будете робити

• Управляти performance-командою: розподіл проєктів, менторство, розбір складних кейсів, контроль якості результатів — Відповідати за KPI по всіх рекламних проєктах компанії — забезпечувати результат через команду, а не робити все самостійно — Розробляти стратегії масштабування для клієнтів: точки росту, гіпотези, перерозподіл бюджетів — Будувати процеси: SOP, стандарти якості, система онбордингу нових спеціалістів — Бути на стратегічних синках з клієнтами разом із фаундерами, коли потрібна performance-експертиза — Впливати на продукт компанії: пропонувати нові послуги, формати роботи, підходи до клієнтів

Як виглядають ваші перші 3 місяці

Місяць 1 — Занурення. Знайомитесь з командою, проєктами, клієнтами. Розбираєтесь у поточних процесах, дашбордах, результатах. Розумієте, де сильні місця, де просідає.

Місяць 2 — Перші рішення. Берете на себе операційне управління командою. Впроваджуєте перші зміни в процесах. Проводите перші стратегічні розбори по проєктах.

Місяць 3 — Повна відповідальність. Performance-напрямок — ваш. Ви відповідаєте за результати, розвиваєте команду, генеруєте стратегії для клієнтів. Фаундери працюють з вами як з партнером, а не контролюють кожен крок.

Етапи відбору

1. Відгук + ваше коротке резюме або портфоліо
2. Знайомча розмова — 30 хвилин, зрозуміти, чи збігаються очікування
3. Співбесіда з керівниками компанії