• Бронювання
  • Зараз переглядає 1 шукач
Net.Hunters

Таргетолог

  • За результатами співбесіди
  • Net.Hunters , Агенція

    Пошук персоналу, HR; 50–250 співробітників
  • Київ
  • Повна зайнятість. Досвід роботи від 2 років.
  • Бронювання працівників
  • MS Excel
  • Google Sheets
  • Digitals
  • Активність
  • Підбір персоналу
  • Уміння аналізувати
  • Налаштування таргетованої реклами
  • Аналіз CPA
  • Створення рекламних креативів
  • Аналіз CPL
  • Проведення рекламних кампаній
  • Аналіз CTR
  • Аналіз CPC
  • Аналіз CPM
Показати всі навичкиЗгорнути навички

Опис вакансії

Наша місія — забезпечити сучасні військові сили передовими, ефективними та безпечними технологіями, які дозволяють найкраще використовувати потенціал сучасних бойових засобів.

Ми знаходимося на етапі активного розширення та масштабування виробництва, щоб задовольнити зростаючий попит на наші технологічні рішення.

Зараз ми шукаємо Таргетолога з рекрутингу, який допоможе команді системно залучати релевантних кандидатів через digital-рекламу.

Обов’язки:

  • Аналізувати потребу рекрутингу та визначати вакансії, для яких доцільне використання таргетованої реклами.
  • Визначати цільову аудиторію, географію та канали залучення кандидатів під конкретні вакансії.
  • Самостійно створювати, налаштовувати та запускати рекламні кампанії для залучення кандидатів.
  • Налаштовувати та сегментувати аудиторії за релевантними параметрами.
  • Готувати рекламні оголошення та креативи або формувати технічні завдання на їх розробку.
  • Тестувати різні аудиторії, рекламні повідомлення, креативи та формати.
  • Регулярно контролювати ефективність рекламних кампаній та оперативно вносити необхідні зміни.
  • Оптимізувати рекламні кампанії за показниками вартості та якості залучених кандидатів.
  • Контролювати використання рекламного бюджету та забезпечувати його ефективне використання.
  • Аналізувати якість кандидатів, отриманих через рекламні канали, спільно з рекрутерами.
  • Отримувати та опрацьовувати зворотний зв’язок від рекрутерів щодо релевантності кандидатів.
  • Аналізувати конверсію на різних етапах recruitment funnel: від рекламного контакту до співбесіди та найму.
  • Вести аналітику рекламних кампаній, витрат, результатів та конверсій.
  • Формувати висновки та рекомендації щодо подальшої оптимізації digital-залучення кандидатів.
  • Забезпечувати коректну передачу отриманих заявок та кандидатів рекрутерам.

Вимоги:

  • Досвід роботи таргетологом від 2 років.
  • Практичний досвід запуску та ведення рекламних кампаній.
  • Впевнене володіння рекламними кабінетами відповідних digital-платформ.
  • Розуміння принципів таргетингу, сегментації та побудови цільових аудиторій.
  • Розуміння рекламної аналітики та ключових performance-метрик: CTR, CPC, CPM, CPL/CPA, конверсія.
  • Досвід оптимізації рекламних кампаній за показниками вартості та конверсії.
  • Розуміння принципів побудови та аналізу рекламної воронки.
  • Досвід проведення A/B-тестування аудиторій, креативів та рекламних повідомлень.
  • Впевнене володіння Google Sheets / Excel.
  • Вміння аналізувати дані та приймати рішення на їх основі.
  • Розуміння принципів створення рекламних креативів та рекламних повідомлень для різних аудиторій.

Умови роботи:

  • ЗП — за результатами співбесіди.
  • Повністю офіційна заробітна плата, офіційне працевлаштування з 1-го робочого дня
  • Бронювання для військовозобов'язаних
  • Графік роботи: Готові розглядати кандидатів на повну або часткову зайнятість.
  • Смачні обіди за рахунок підприємства
  • Комфортний простір для роботи з чудовою командою професіоналів

Схожі вакансії

Усі схожі вакансії

Статистика зарплат