Керівник відділу (продаж комерційної нерухомості)

Привіт! 👋

Ми — агентство нерухомості «РІЕЛТОР», одна з провідних компаній Івано-Франківська з 20-річним досвідом на ринку. Наша команда допомагає людям безпечно та впевнено купувати, продавати й орендувати нерухомість.

Вимоги:

• Маєте досвід керівництва у сфері нерухомості від 1- го року;
• Умієте вести команду й будувати ефективні процеси;
• Впевнено спілкуєтеся з клієнтами преміум-сегменту;
• Не боїтесь відповідальності, ініціюєте, аналізуєте і досягаєте результату.
• Здатність вимагати результат і тримати дисципліну.
• Аналітичне мислення.
• Здатність давати не проблему, а факт > причину > варіанти > рекомендацію.
• Готовність відповідати за результат команди, а не ховатися за власними продажами.

Умови роботи:

• Конкурентну оплату: % від власних угод + % від обороту команди.
• Стартова ставка — точка відліку; сильний керівник швидко виходить на 45 000−80 000 грн. Фінальна формула узгоджується на співбесіді.
• Два офіси, потік вхідних лідів, власника, що займається стратегією, а не смикає тебе.
• Реальну зону відповідальності за відділ і прямий вплив на фінансовий результат.
• Можливість побудувати керовану систему продажів з нуля дисципліни.

Обов’язки:

• Організація, координація та контроль роботи команди
• Розвиток та навчання співробітників
• Планування, декомпозиція цілей і KPI
• Контроль дотримання регламентів, ведення CRM і звітності
• Щоденний моніторинг ключових показників: конверсій, KPI, якості діалогів
• Проведення планерок, нарад, щоденних зборів
• Взаємодія з маркетингом для досягнення спільного результату
• Впровадження системного підходу до продажів, автоматизація процесів
• Аналіз роботи менеджерів: CRM, дзвінки, листування
• Розробка та реалізація навчальних програм для команди
• Участь у підборі персоналу та адаптації нових співробітників
• Формування пропозицій щодо покращення структури продажів

Як відгукнутися

Надішліть резюме та коротко відповідайте на 3 питання:

• Якою командою продажів ви керували і скільки людей було у підпорядкуванні?
• Які показники вам вдавалося покращити: продажі, конверсію, виручку або швидкість обробки заявок?
• З якими CRM ви працювали?