Рекрутер

Рекрутер в онлайн-школу «Моя Мова» «Моя Мова» — онлайн-школа, яка вже 6 років навчає українських учнів.Сьогодні у нас понад 1000 активних учнів та 150 викладачів, і ми продовжуємо активно зростати. Зараз у нас є сильний запит на нових викладачів, тому ми шукаємо рекрутера, який вміє не просто шукати кандидатів, а знаходити сильних людей, зацікавлювати їх вакансією та доводити до виходу на роботу.

Що потрібно буде робити

• активно шукати викладачів усіх шкільних предметів, особливо математики, англійської мови, початкової школи та інших іноземних мов; моніторити різні джерела пошуку;
• працювати із вхідними кандидатами та кандидатами з таргетованої реклами школи;
• самостійно знаходити нові канали та способи пошуку кандидатів;
• спілкуватися з кандидатами та презентувати їм вакансію і можливості роботи в «Моя Мова»;
• проводити первинну оцінювальну співбесіду;
• працювати із запереченнями та сумнівами кандидатів;
• самостійно визначати, кого варто передавати далі;
• просити кандидата записати пробний урок;
• передавати відібраних кандидатів методисту для професійної оцінки;
• вести всю інформацію про кандидатів у CRM;
• контролювати кандидата на всіх етапах до його виходу на роботу.

Кого ми шукаємо Нам потрібна людина, яка:

• має досвід роботи рекрутером;
• бажано має досвід рекрутингу саме в освітній сфері;
• вміє продавати вакансію, а не просто розповідати про неї;
• легко знаходить контакт із різними людьми;
• не боїться телефонувати та вести багато комунікацій протягом дня;
• вміє працювати із запереченнями;
• не здається після першої відмови;
• наполеглива, але коректна у спілкуванні;
• відповідальна та організована;
• вміє працювати з CRM та швидко освоює нові інструменти;
• орієнтована на результат і готова працювати за KPI;
• у складній ситуації шукає рішення, а не виправдання;
• проявляє ініціативу та готова пропонувати нові підходи до рекрутингу.
• Нам не підійде людина, яка чекає, поки кандидати самі прийдуть.

Нам потрібен рекрутер, який бачить задачу і думає: «Як ще ми можемо знайти цю людину?»

Що ми пропонуємо

• 100% дистанційну роботу;
• гнучкий графік у межах повного робочого дня;
• чіткий KPI та зрозумілу систему оплати;
• можливість заробляти більше без фіксованої «стелі»
• чим більше якісних викладачів приводите, тим вищий ваш дохід; орієнтир
• 15- 20 якісних викладачів на місяць;
• готову систему рекрутингу, у яку ми вас зануримо;
• навчання та повну адаптацію;
• готові скрипти співбесід;
• профілі потрібних викладачів;
• шаблони повідомлень;
• CRM та базу кандидатів;
• таргетовану рекламу на пошук викладачів;
• підтримку директора та команди;
• можливість впливати на процеси та впроваджувати власні ідеї.

І ще один важливий момент

Ми не з тих компаній, де вам скажуть: «У нас так заведено, просто робіть». Якщо ви прийдете і скажете:«А давайте зробимо ось так — це дозволить знаходити кандидатів швидше», ми будемо тільки раді. Ми швидко розвиваємося, тому постійно шукаємо способи спростити процеси, автоматизувати рутину та працювати ефективніше. У нас вже є система — але ми готові зробити її ще кращою разом із вами.

Формат роботи Дистанційно | повний робочий день | гнучкий графік

Є обов’язкова щотижнева зустріч/звітність, час якої погоджується заздалегідь. В інший час ви самостійно організовуєте свій робочий день.

Якщо ви любите спілкування, вмієте переконувати, не боїтеся великої кількості кандидатів і отримуєте задоволення від моменту «О, ми його знайшли!» — будемо раді познайомитися. Надсилайте резюме — і будемо знайомитися.