HR бізнес-партнер\ керівник

Lviv HR Solutions (LHRS) — системний HR-партнер для середнього та великого бізнесу, який допомагає компаніям будувати сильний, керований і масштабований бізнес через людей.

Для нашого клієнта — Торгового дому «С-Проф» — шукаємо HR Business Partner, який стане партнером для керівників та допоможе розвивати HR-функцію й команди компанії.

Ваша зона відповідальності:

• Партнерство з керівниками підрозділів та консультування з усіх HR-питань.
• Організація та контроль повного циклу роботи з персоналом: підбір, адаптація, розвиток та утримання.
• Розробка та впровадження HR-процесів: оцінка ефективності, розвиток, мотивація та навчання.
• Аналіз HR-показників, виявлення проблем та впровадження рішень для підвищення ефективності команд.
• Формування та розвиток корпоративної культури.
• Робота із залученістю персоналу та підтримка організаційних змін.
• Участь у стратегічних HR-проєктах та оптимізації HR-процесів.
• Підтримка керівників у розвитку команд та управлінні персоналом.

Наш кандидат:

• має від 2 років досвіду на позиції HRBP або аналогічній посаді;
• має практичний досвід побудови та впровадження HR-процесів;
• вміє ефективно взаємодіяти з керівниками та виступати для них HR-партнером;
• добре знає трудове законодавство України та сучасні HR-практики;
• має аналітичне мислення та вміє працювати з HR-показниками;
• самостійний, відповідальний, комунікабельний, результативний;
• відкритий до професійних викликів та комфортно працює в умовах змін.

Буде перевагою:

• досвід роботи в компаніях зі штатом 100+ працівників або в бізнесах, що активно масштабуються;
• досвід автоматизації HR-процесів та роботи з HRM-системами;
• досвід реалізації проєктів у сфері корпоративної культури, навчання, оцінки та розвитку персоналу.

Ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування за трудовим договором.
• Графік: Пн-Пт, 09:00−18:00.
• Робота в офісі у Львові, вул. Любінська, 160Б.
• Оплачувані відпустки та лікарняні.
• Систему KPI та можливість перегляду винагороди за результатами роботи.
• Можливість професійного розвитку та реалізації власних HR-ініціатив.
• Корпоративні виїзди та подарунки.
• Відрядження до Києва — нечасто, на декілька днів; проживання та проїзд компенсуються.
• Зрозумілий план адаптації та підтримку на старті.

Чому ця позиція?

Це можливість бути не просто HR-фахівцем, а справжнім партнером бізнесу: працювати безпосередньо з керівниками, впливати на HR-рішення, розвивати команди та бачити результат своєї роботи.

Якщо вам цікаво впливати, розвивати та вдосконалювати HR-процеси, надсилайте резюме — команда LHRS зв’яжеться з вами та розповість більше про позицію та компанію.