Рекрутер

NOWIMA — польська інсталяційна компанія, що спеціалізується на реалізації проєктів у галузі електротехніки, будівництва та металургії. Вже 6 років ми успішно реалізуємо інженерні проєкти в Європі, зокрема в Польщі, Німеччині, Бельгії, Нідерландах, Італії, Швеції та Франції.

У зв’язку з розвитком компанії ми шукаємо рекрутера / рекрутерку, який/яка допоможе нам знаходити та залучати спеціалістів для наших проєктів — електриків, зварювальників, монтажників та інших технічних фахівців.

Для нас важливо, щоб Ви любили спілкуватися з людьми, не боялися телефонних розмов, вміли встановлювати контакт та були орієнтовані на результат.

Розглядаємо кандидатів як з досвідом у рекрутингу, так і без нього, якщо Ви маєте досвід у продажах, роботі з клієнтами або іншій сфері з активною комунікацією та хочете розвиватися в рекрутингу.

Обов’язки:

• самостійне ведення процесу підбору кандидатів — від першого контакту до виходу працівника на проєкт;
• активний пошук кандидатів на технічні спеціальності (електрики, зварювальники, монтажники тощо) через job-портали, соціальні мережі та інші доступні джерела;
• телефонне спілкування з кандидатами, проведення первинних інтерв'ю та перевірка відповідності вимогам проєкту;
• презентація вакансій та умов роботи кандидатам;
• регулярна комунікація та супровід кандидатів на всіх етапах рекрутингу;
• формування та розвиток власної бази кандидатів;
• ведення та актуалізація інформації про кандидатів і процеси рекрутингу в CRM-системі;
• співпраця з координаторами проєктів та операційною командою щодо актуальних потреб у персоналі;
• виконання встановлених рекрутингових та якісних цілей.

Вимоги:

• досвід у рекрутингу, продажах, роботі з клієнтами або іншій сфері, пов’язаній з активною комунікацією з людьми;
• впевненість у телефонному спілкуванні та вміння легко встановлювати контакт з людьми;
• хороші комунікативні навички та вміння будувати відносини з кандидатами;
• самостійність, організованість та вміння працювати з декількома задачами одночасно;
• орієнтація на результат та відповідальність за свою роботу;
• готовність активно шукати кандидатів, а не лише працювати з вхідними відгуками;
• готовність працювати з відмовами та підтримувати темп роботи в динамічному середовищі;
• бажання навчатися та розвиватися у сфері рекрутингу.

Буде перевагою :

• знання польської мови на рівні B1/B2 або вище;
• досвід самостійного ведення процесів рекрутингу;
• досвід підбору технічного або робітничого персоналу (електрики, зварювальники, монтажники тощо);
• досвід активного пошуку кандидатів;
• досвід у продажах або роботі з клієнтами;
• знання англійської мови;
• досвід роботи з ATS або CRM-системами.

Умови роботи:

• повна зайнятість;
• стабільна співпраця з польською компанією;
• графік роботи: пн-пт 09:00—17:00;
• навчання та підтримка на етапі адаптації;
• доступ до необхідних інструментів та ресурсів для пошуку кандидатів;
• можливість професійного розвитку у сфері рекрутингу;
• дружня команда та постійна взаємодія з рекрутерами, координаторами й операційним відділом.