HR-менеджер

Що входитиме у твої обов’язки:

• Пошук, відбір та адаптація нових співробітників відповідно до потреб компанії.
• Підтримка внутрішньої комунікації та формування позитивної культури в колективі.
• Організація навчань, оцінка ефективності персоналу і розвиток їхніх професійних навичок.
• Ведення кадрового документообігу та забезпечення дотримання трудового законодавства.
• Співпраця з керівниками підрозділів для визначення кадрових потреб і планування розвитку команди.

Твої основні задачі:

• Активно шукати таланти, що допоможуть компанії зростати.
• Проводити співбесіди та відбір кандидатів, враховуючи як професійні, так і особистісні якості.
• Підтримувати комфортну атмосферу для співробітників, вирішувати конфлікти та сприяти командній роботі.
• Ініціювати та впроваджувати проекти для покращення HR-процесів.
• Забезпечувати своєчасне оформлення документів та звітність.

Ми будемо раді, якщо ти:

• Маєш вищу освіту та досвід роботи HR-менеджером.
• Знаєш основи трудового законодавства і вмієш застосовувати їх на практиці.
• Володієш комунікативними навичками, відкрита до діалогу і готова підтримувати колег.
• Вмієш працювати самостійно та ініціативно, пропонувати і реалізовувати ідеї.
• Цінуєш розвиток — і бажаєш покращувати не лише себе, а й компанію.

Що ми пропонуємо:

• Конкурентну заробітну плату — 50 000 грн.
• Графік роботи 5/2 з 09:00 до 18:00.
• Повну зайнятість у стабільній компанії з динамічним розвитком.
• Можливості для професійного росту та підтримку твоїх ініціатив.
• Дружню та відкриту команду, де цінують кожного.
• Можливість впливати на якість продукту та сервісу, долучаючись до важливих процесів.
• Комфортне робоче середовище.

Якщо ти хочеш стати частиною компанії, яка працює для людей і з людьми, де цінують ініціативність і розвиток — ми з нетерпінням чекаємо на тебе! Давай разом робити роботу якіснішою і комфортнішою для кожного співробітника.