Junior Recruiter (Call Center, Mass Hiring)

Компанія Lantech Communications, LLC надає послуги з реалізації, будівництва та управління проєктами для кабельної та телекомунікаційної промисловості у США. Основа нашого успіху — наша неймовірна команда професіоналів, які знають та люблять свою справу. Хочеш стати її частиною та працювати в українському стилі на американському ринку?

Запрошуємо на роботу Junior Recruiter, який готовий навчатися та зростати разом із нами!

Чому Lantech Team?

• конкурентна зарплата: ставка ($500/міс для джуніора та $700 — для працівника з досвідом) + бонус ($50 за кожного найнятого);
• усі переваги дистанційної роботи, вільний час у першій половині дня: для відпочинку, спорту та інших власних справ;
• робота без «холодних» продзвонів;
• командна гра і тепле спілкування без кордонів;
• можливість розвивати англійську мову з носіями + підтримка у цьому від україномовної команди;
• 15 днів оплачуваної відпустки, 10 днів лікарняного, вихідний у День народження, додаткові «сімейні дні», повністю оплачуваний тиждень різдвяних «офісних канікул» та, звісно, вихідні у свята (за американським календарем);
• чіткі та зрозумілі рекрутингові процеси, навчання під супервайзингом досвідчених колег, можливість швидко опанувати професію та кар'єрно зростати у крутій компанії. 🔥

Наш ідеальний кандидат:

• комунікабельний, вміє знаходити спільну мову з людьми та гарно доносить інформацію;
• має власний ПК/ноутбук та стабільне інтернет-з'єднання, наявність гарнітури вітається;
• готовий працювати за американським часом: 8.00 a.m. — 4 p.m. CST (це 16.00 — 00.00 за Києвом);
• знання англійської B2+ — must-have;
• знання іспанської — вітається, але не є обов’язковою умовою;
• попередній досвід у кол-центрі та/або масовому наймі буде значною перевагою.

Обов’язки:

• розміщення та оновлення оголошень про наявні вакансії на ресурсах компанії;
• презентація компанії та проведення первинної співбесіди із кандидатами (телефонна розмова);
• за потреби — планування додаткової онлайн- чи оффлайн-зустрічі кандидата з операційним керівником;
• підписання контракту та передача кандидата адміністратору для подальшого супроводу;
• ведення бази даних та звітності.

Вакансії: кабельний технік.

Кандидати: громадяни та легальні резиденти Америки.

Мови спілкування: англійська, українська.

Робота із системами: Google Workspace, ATS-система, телефонія. Усі системи працюють з браузера та не потребують встановлення на ПК/ноутбук.

Тип співпраці: договір. Необхідна наявність ФОП (3 група) або готовність його відкрити. Компанія компенсує податки та за бажанням працівника надає безкоштовного юриста для супроводу ФОП.

Diversity. Equity. Inclusion.

• Ми розглянемо усіх кандидатів, що відповідають вимогам посади, незалежно від віку, статі, віросповідання та будь-яких інших ознак.
• Кандидатів із території рф просимо зауважити, що ми не співпрацюємо із цією державою та її громадянами. Дякуємо за розуміння.