Рекрутер, рекрутерка

БФ «Голоси дітей» — найбільший український фонд комплексної психологічної допомоги дітям і батькам, які постраждали від війни.

Ми виросли з волонтерської ініціативи у 2015-му на Сході України й уже понад 10 років підтримуємо родини по всій країні. Надаємо психологічну, психосоціальну та гуманітарну допомогу, захищаємо права дітей і працюємо над тим, щоб їхні голоси були почуті в Україні та світі.

За цей час нашу підтримку одержали понад 162 000 дітей і батьків. Більш як 95% родин задоволені отриманою допомогою.

Мета ролі Рекрутера (ки) — забезпечувати якісний і своєчасний пошук та відбір працівників для БФ «Голоси дітей», з особливим фокусом на фахівців, які безпосередньо працюють із дітьми та сім'ями: психологів, психотерапевтів, кейс-менеджерів, соціальних працівників, координаторів та інших спеціалістів.

Для нас важливо не лише знайти кандидата з відповідним досвідом, а й оцінити його професійну зрілість, мотивацію, етичність, здатність дотримуватися меж і працювати з вразливими категоріями населення.

Що для нас важливо:

• Досвід роботи в рекрутингу або відборі персоналу, включно з проведенням інтерв'ю
• Розуміння повного циклу найму
• Уміння відрізняти загальні відповіді від конкретних прикладів реальної поведінки та готувати аргументовані висновки за результатами співбесіди
• Грамотна усна й письмова українська мова
• Тактовність, уважність і доброзичливість у комунікації
• Готовність працювати з конфіденційною інформацією та дотримуватися професійної етики

Буде плюсом:

• Психологічна освіта або інший підтверджений психологічний бекграунд
• Досвід роботи чи співпраці з психологами, психотерапевтами, соціальними працівниками, педагогами або кейс-менеджерами
• Розуміння специфіки роботи з дітьми, сім'ями та людьми, які пережили травматичні події
• Досвід проведення інтерв'ю за компетенціями чи поведінкових інтерв'ю (моделі STAR, PAR або аналогічні)
• Знання принципів захисту дітей і безпечного найму
• Досвід роботи у громадській, благодійній або гуманітарній сфері

Що входить в обов’язки:

• Проводити повний цикл рекрутингу — від уточнення потреби до підготовки пропозиції обраному кандидату
• Спільно з керівниками формувати профіль посади та критерії відбору
• Готувати й розміщувати вакансії, активно шукати кандидатів, зокрема у професійних спільнотах психологів та соціальних працівників
• Проводити первинний скринінг, короткі інтерв'ю та структуровані поведінкові інтерв'ю за компетенціями
• Оцінювати професійний досвід, мотивацію, цінності, комунікаційні навички та етичність кандидатів
• Допомагати керівникам готуватися до фінальних співбесід і брати участь в ухваленні рішень
• Надавати кандидатам своєчасний зворотний зв’язок, перевіряти рекомендації та досвід
• Вести базу кандидатів, формувати кадровий резерв і відстежувати ефективність каналів пошуку
• Співпрацювати з HR-командою під час онбордингу нових працівників і брати участь у вдосконаленні процесів найму

Буде плюсом

• Психологічна освіта або інший підтверджений психологічний бекграунд
• Досвід роботи чи співпраці з психологами, психотерапевтами, соціальними працівниками, педагогами або кейс-менеджерами
• Розуміння специфіки роботи з дітьми, сім'ями та людьми, які пережили травматичні події
• Досвід проведення інтерв'ю за компетенціями чи поведінкових інтерв'ю (моделі STAR, PAR або аналогічні)
• Знання принципів захисту дітей і безпечного найму
• Досвід роботи у громадській, благодійній або гуманітарній сфері

Ми пропонуємо:

• Можливість долучитися до масштабної допомоги дітям і батькам по всій Україні;
• Професійне зростання та цінний досвід;
• Шалений темп, така ж команда :) і кава з печивом.
• Конкурентну та своєчасну винагороду;
• Гібридний графік роботи (три дні в офісі, два — дистанційно), робочий день з 9:00 до 17:00 або з 10:00 до 18:00;
• Сучасний комфортний child-friendly та pet-friendly офіс із настільним футболом та душем у Києві поблизу ст. м. «Університет» та ст. м. «Золоті ворота».

Чекаємо на Ваші відгуки та резюме із зазначенням бажаної фінансової винагороди.

Ми зв’яжемося з кандидатами, які найбільше відповідають вимогам, протягом двох тижнів після отримання заявки. Якщо ви не отримали зворотного зв’язку — на жаль, цього разу ми не можемо запропонувати вам участь у подальшому етапі відбору.