Менеджер з кадрового адміністрування, кадровик

Підприємство ДП «Нафтогазбзпека» шукає досвідченого та уважного Менеджера з кадрового адміністрування у нашу команду. Якщо ви маєте бездоганні знання трудового законодавства, любите порядок у документах і готові забезпечити прозорість та законність усіх кадрових процесів — будемо раді бачити вас у компанії!

Основні обов’язки:

• Ведення кадрового обліку: Оформлення прийому, переведення, звільнення працівників, надання відпусток (усіх видів), відряджень тощо відповідно до КЗпП України.
• Облік робочого часу: Контроль та ведення табелів обліку робочого часу, графіків змінності.
• Робота з документацією: Складання та ведення трудових книжок (паперових та електронних), особових справ працівників, штатного розпису.
• Розробка локальних актів: Участь у створенні та оновленні внутрішніх положень, посадових інструкцій, правил внутрішнього трудового розпорядку.
• Звітність: Підготовка та подання необхідної статистичної та кадрової звітності до державних органів (за потреби).
• Консультаційна підтримка: Консультування керівників та співробітників компанії з питань трудового законодавства та кадрових процедур.
• Співпраця з іншими відділами: Взаємодія з бухгалтерією щодо нарахування заробітної плати, лікарняних та компенсацій.

Вимоги до кандидата:

• Досвід роботи: Від 1−2 років на аналогічній посаді (бажано в компаніях зі значною кількістю співробітників).
• Знання законодавства: Глибоке знання КЗпП України, нормативно-правових актів з кадрового обліку та оплати праці.
• Технічні навички: Впевнений користувач 1С:ЗУП, BAS, SAP, або інших систем кадрового обліку, а також MS Office (Excel, Word).
• Особисті якості:
  • Високий рівень уважності до деталей та скрупульозності.
  • Відповідальність, організованість та вміння працювати з дедлайнами.
  • Етика конфіденційності та високий рівень емоційного інтелекту.

Що ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування: Конкурентна та стабільна заробітна плата
• Розвиток: Можливості для професійного навчання, тренінгів та кар'єрного зростання.
• Соціальний пакет: Офіційна відпустка, лікарняні, медичне страхування.
• Команда: Дружній колектив і підтримка на етапі адаптації.