Київспец2000, ТОВ

Рекрутер


Про вакансію

Ми — стабільна виробнича компанія, яка розвивається та розширює команду. Шукаємо активного рекрутера, який допоможе нам знаходити сильних спеціалістів та формувати команду виробництва.

Робота передбачає повну зайнятість в офісі (можливий гібридний формат роботи) та активну взаємодію з керівниками підрозділів і виробництвом.

Що ми очікуємо від кандидата:

  • досвід у підборі персоналу від 1го року, буде перевагою досвід у виробничій сфері;
  • комунікабельність та вміння знаходити підхід до різних людей;
  • активність, ініціативність та орієнтація на результат;
  • відповідальність, організованість та пунктуальність;
  • вміння самостійно організовувати свою роботу та працювати з декількома вакансіями одночасно;
  • готовність не лише працювати з відгуками, а й самостійно шукати кандидатів;
  • вміння працювати з великим обсягом інформації;
  • впевнене користування ПК,1С;
  • грамотна усна та письмова комунікація;
  • бажання розвиватися у сфері рекрутингу та HR.

Основні завдання:

  • пошук та підбір персоналу відповідно до потреб компанії;
  • робота переважно з виробничими та технічними вакансіями;
  • розміщення та актуалізація вакансій на пошукових ресурсах;
  • активний пошук кандидатів у базах резюме;
  • використання альтернативних каналів пошуку: соціальні мережі, рекомендації, навчальні заклади, професійні спільноти, локальні ресурси та інші джерела;
  • проведення телефонних скринінгів та особистих співбесід;
  • організація зустрічей кандидатів із керівниками та майстрами виробництва;
  • супровід кандидата від першого контакту до виходу на роботу;
  • участь в адаптації нових співробітників;
  • формування та ведення кадрового резерву;
  • підтримання актуальної бази кандидатів;
  • ведення звітності щодо підбору персоналу;
  • аналіз ефективності джерел пошуку та пошук нових каналів залучення кандидатів.

Головний результат роботи:

Своєчасно закриті вакансії компанії працівниками, які відповідають вимогам посади, успішно виходять на роботу та проходять період адаптації.

Ми пропонуємо:

  • офіційне працевлаштування;
  • повний робочий день з 8.30 до 17.00, робота в офісі;
  • стабільну заробітну плату: ставка + бонуси за результатами роботи;
  • зрозумілу систему показників та можливість впливати на свій дохід;
  • комфортне робоче місце та необхідні інструменти для пошуку кандидатів;
  • підтримку керівника та команди;
  • можливість пропонувати та реалізовувати власні ідеї щодо пошуку персоналу;
  • професійний розвиток у рекрутингу та HR;
  • можливість кар'єрного зростання.

Кого ми шукаємо:

Нам потрібна людина, яка не чекає, поки кандидат сам відгукнеться на вакансію. Ми шукаємо рекрутера, який любить спілкуватися з людьми, вміє активно шукати кандидатів, пробувати нові канали та доводити вакансію до результату.

Якщо вам подобається рекрутинг, живе спілкування та відчуття результату, коли знайдений вами кандидат стає частиною команди — будемо раді познайомитися!

Зацікавила вакансія? Чекаємо на твій дзвінок або резюме: т. .

З повагою, Наталія, Hr ТОВ «Київспец2000»!


Ключові вимоги і навички

  • Українська — вільно
  • Досвід роботи від 1 року.
  • Вища освіта.
  • Користувач 1С
  • Комунікабельність
  • Відповідальність
  • Організаторські здібності
  • Організованість
  • Робота в команді
  • Активність
  • Пунктуальність
  • Підбір персоналу
  • Грамотна усна та письмова мова
  • Ведення звітності
  • Ініціативність
  • Робота з великим обсягом інформації
  • Орієнтація на результат
  • Формування кадрового резерву
  • Бажання вчитися і розвиватися
Показати всі навичкиЗгорнути навички
Київспец2000, ТОВ

Схожі вакансії

Усі схожі вакансії

Статистика зарплат