Фінансовий менеджер

BALTUM (ТОВ Систем Менеджмент) — міжнародна група у сфері сертифікації та комплаєнсу: консалтинг з ISO 27001, SOC 2, NIS2, власний сертифікаційний орган і два власні продукти. Команда близько 15 осіб, клієнти в Європі, Центральній Азії та США, юридичні особи в кількох країнах.

Шукаємо фінансового менеджера, який візьме на себе фінансову операційну роботу групи. Основне в ролі: готувати договори і виставляти рахунки клієнтам, контролювати оплати та працювати із зовнішніми бухгалтерами. Обов’язки:

• Договори: підготовка договорів з клієнтами і підрядниками за шаблонами, під потрібну юридичну особу групи; додаткові угоди і закривальні документи; контроль підписання і ведення реєстру.
• Рахунки і оплати: виставлення рахунків клієнтам у різних валютах і від різних юросіб, контроль надходжень, робота з дебіторською заборгованістю, оплата рахунків підрядників і сервісів.
• Облік і звітність: координація зовнішніх бухгалтерів у кількох юрисдикціях, контроль строків подання звітності, підготовка відомостей на виплати команді.
• Управлінська звітність: щомісячний фінансовий звіт для керівництва, розрахунок рентабельності проєктів, ведення платіжного календаря.

Вимоги:

• Досвід фінансового або бухгалтерського менеджменту від 3 років, бажано в сервісній чи консалтинговій компанії.
• Практичний досвід самостійної підготовки договорів і виставлення рахунків, у тому числі іноземним клієнтам.
• Практика роботи з кількома юридичними особами або юрисдикціями.
• Англійська на рівні впевненого письмового спілкування з бухгалтерами і клієнтами.
• Уважність до строків і деталей, вміння самостійно вести кілька паралельних процесів.
• Впевнене володіння таблицями, досвід роботи з обліковими системами.
• Буде перевагою: досвід у міжнародних групах компаній, знання специфіки Естонії, Великої Британії або Португалії.

Умови роботи:

• Віддалена робота, часткова зайнятість орієнтовно 20 до 30 годин на тиждень з можливістю переходу на повну.
• Гнучкий графік, без мікроменеджменту, чіткі зони відповідальності.
• Оформлення за договором про надання послуг.
• Підпорядкування безпосередньо керівнику компанії, тісна робота з керівниками напрямів.
• Оплата обговорюється індивідуально за результатами співбесіди.