Сервіс пошуку роботи №1 в Україні
- · Переглядає 1 шукач
- Бронювання
- Готові до обговорення
-
Panago
,
Агенція
- Львів
- Повна зайнятість·Стандартний графік: 5/2
Про вакансію
Шукаємо Менеджера з персоналу, який стане важливою ланкою між співробітниками та керівниками й допоможе розвивати сучасні HR-процеси в компанії.
Якщо вам цікаво не тільки адмініструвати кадрові питання, а впливати на мотивацію, розвиток і ефективність команди — будемо раді познайомитися!
Вимоги:
- досвід роботи у виробничій компанії буде значною перевагою.
- досвід роботи в сфері кадрового адміністрування від 1 року
- знання чинного трудового законодавства України
- практичні навички ведення кадрового діловодства
- досвід роботи зі штатними розписами (формування/актуалізація)
- бажано навички розрахунку чисельності персоналу відповідно до потреб виробництва
- бажаний досвід роботи із системами преміювання працівників (як розробка систем, впровадження, так і вдосконалення)
- впевнене володіння MS Office, вміння працювати з великими обсягами інформації
- розвинені комунікаційні навички, розуміння принципів мотивації та залучення співробітників.
Обов’язки:
- супровід процесів оформлення трудових відносин, а саме прийом, переведення та звільнення працівників
- допомога із веденням кадрової документації, а саме підписання наказів, оформлення заяв на відпустки та переведення, тощо
- консультування працівників з питань трудового законодавства
- забезпечення коректного ведення обліку робочого часу та змін у графіках
- формування та ведення річних графіків відпусток
- консультування співробітників щодо нових умов або процесів
- участь у вдосконаленні адміністративних HR процесів та у формуванні і розвитку систем мотивації персоналу
- опрацювання запитів від співробітників щодо кадрових питань
- взаємодія з керівниками підрозділів з питань роботи та розвитку персоналу
Компанія надає:
- Офіційне працевлаштування та стабільну роботу.
- Конкурентну заробітну плату вище ринкової.
- Бронювання для чоловіків
- Реальну можливість впливати на HR-процеси та внутрішні зміни в компанії
- Професійне середовище, де цінують ініціативність та результат
- Підтримку команди та можливості для професійного розвитку
Ключові вимоги і навички
- Досвід роботи від 1 року.
- Вища освіта.
- MS Office
- Знання законодавства України
- Знання трудового законодавства
- Управління персоналом
- Діловодство
- Кадрове діловодство
- Ведення кадрового обліку
- Ведення документації
- Ініціативність
- Робота з великим обсягом інформації
- Розробка мотиваційних профілів
- Ведення табелю робочого часу
- Комунікабельність
Схожі вакансії
-
Менеджер з підбору персоналу
Aсris Agro, Львів -
Менеджер з навчання персоналу
Ідея Банк, Львів -
HR-менеджер
Cemark, Львів -
Менеджер з навчання персоналу
Є Таке!, мережа магазинів, Львів -
Рекрутер (HR)
35 000 – 45 000 грн, Білка, мережа кондитерських-магазинів, Львів