• Бронювання
Panago

Менеджер з персоналу (HR)

  • Готові до обговорення
  • Panago , Агенція
  • Львів
  • Повна зайнятість·Стандартний графік: 5/2

Про вакансію

Шукаємо Менеджера з персоналу, який стане важливою ланкою між співробітниками та керівниками й допоможе розвивати сучасні HR-процеси в компанії.

Якщо вам цікаво не тільки адмініструвати кадрові питання, а впливати на мотивацію, розвиток і ефективність команди — будемо раді познайомитися!

Вимоги:

  • досвід роботи у виробничій компанії буде значною перевагою.
  • досвід роботи в сфері кадрового адміністрування від 1 року
  • знання чинного трудового законодавства України
  • практичні навички ведення кадрового діловодства
  • досвід роботи зі штатними розписами (формування/актуалізація)
  • бажано навички розрахунку чисельності персоналу відповідно до потреб виробництва
  • бажаний досвід роботи із системами преміювання працівників (як розробка систем, впровадження, так і вдосконалення)
  • впевнене володіння MS Office, вміння працювати з великими обсягами інформації
  • розвинені комунікаційні навички, розуміння принципів мотивації та залучення співробітників.

Обов’язки:

  • супровід процесів оформлення трудових відносин, а саме прийом, переведення та звільнення працівників
  • допомога із веденням кадрової документації, а саме підписання наказів, оформлення заяв на відпустки та переведення, тощо
  • консультування працівників з питань трудового законодавства
  • забезпечення коректного ведення обліку робочого часу та змін у графіках
  • формування та ведення річних графіків відпусток
  • консультування співробітників щодо нових умов або процесів
  • участь у вдосконаленні адміністративних HR процесів та у формуванні і розвитку систем мотивації персоналу
  • опрацювання запитів від співробітників щодо кадрових питань
  • взаємодія з керівниками підрозділів з питань роботи та розвитку персоналу

Компанія надає:

  • Офіційне працевлаштування та стабільну роботу.
  • Конкурентну заробітну плату вище ринкової.
  • Бронювання для чоловіків
  • Реальну можливість впливати на HR-процеси та внутрішні зміни в компанії
  • Професійне середовище, де цінують ініціативність та результат
  • Підтримку команди та можливості для професійного розвитку

Ключові вимоги і навички

  • Досвід роботи від 1 року.
  • Вища освіта.
  • MS Office
  • Знання законодавства України
  • Знання трудового законодавства
  • Управління персоналом
  • Діловодство
  • Кадрове діловодство
  • Ведення кадрового обліку
  • Ведення документації
  • Ініціативність
  • Робота з великим обсягом інформації
  • Розробка мотиваційних профілів
  • Ведення табелю робочого часу
  • Комунікабельність
Показати всі навичкиЗгорнути навички

Схожі вакансії

Усі схожі вакансії

Статистика зарплат