Соціальний консультант громадського центру


Про вакансію

Обов’язки

1. Контакт з бенефіціарами

  • Знайомство з бенефіціаром, створення позитивного іміджу ТЧХУ та Громадського центру під час першого контакту з бенефіціаром (на період відсутності адміністратора центру, пізніше перший контакт відбуватиметься з адміністратором центру)
  • Налагодження доброзичливих стосунків побудованих на довірі, повазі до гідності, принципах ненасильницького спілкування та умовах кондиційності.

2. Оцінка потреб

  • Визначення та аналіз потреб бенефіціара
  • Фіксація потреб в карті бенефіціара
  • Виявлення, збір, фіксування та аналіз соціальних проблем громади на підставі зведених даних щодо звернень бенефіціарів, виявлення прогалин у регулюванні суспільних відносин у зазначеній сфері та передання інформації для подальшої адвокації.

3. Вирішення виявлених проблем бенефіціара

  • Розробка плану дій для розв’язання проблем бенефіціара
  • Інформування (надання інформації бенефіціару про наявні в ТЧХУ та в громаді послуги, що можуть допомогти вирішити виявлені проблеми)
  • Безпосереднє консультування, в тому числі із з застосуванням когнітивно-біхевіорального підходу
  • Супровід бенефіціара до державних органів, комунальних установ, спеціалізованих установ, громадських організацій, благодійних фондів, недержавних організацій за отриманням певної послуги за потребою.

4. Співпраця з іншими програмами всередині Українського Червоного Хреста та з зовнішніми партнерськими організаціями

  • Здійснення картування послуг в громаді та регіоні, включаючи комунікацію з відповідальними особами Українського Червоного Хреста на місцевості
  • Налагодження зв’язків з закладами/організаціями/установами громади у соціальній сфері щодо реалізації механізму перенаправлення
  • Перенаправлення бенефіціара до інших програм всередині Українського Червоного Хреста, державних органів, комунальних установ, спеціалізованих установ, громадських організацій, благодійних фондів, недержавних організацій за отриманням тих чи інших послуг
  • Відслідковування ефективності перенаправлення.

5. Моніторинг та оцінка

  • Збір та аналіз зворотного зв’язку від бенефіціарів для подальшого вдосконалення послуги соціального консультування
  • Надання пропозицій щодо вдосконалення послуги соціального консультування.

Ключові вимоги і навички

  • Досвід роботи від 2 років.
  • Вища освіта.
  • Відповідальність
  • Доброзичливість
Показати всі навичкиЗгорнути навички

Схожі вакансії

Усі схожі вакансії