Рекрутер

1 окремий медичний батальйон шукає рекрутера — людину, яка допомагатиме знаходити людей для медичних, технічних, інженерних, адміністративних та інших напрямів підрозділу та супроводжуватиме їх від першого контакту до початку служби.

Тут рекрутинг не закінчується на словах «кандидат прийняв офер». Твоя робота закінчується тоді, коли людина, яку ти знайшов/-ла кілька тижнів або місяців тому, реально потрапила до підрозділу та почала службу.

Що ти робитимеш?

Твоя зона відповідальності — повний цикл роботи з кандидатом: від залучення та першого контакту до мобілізації, контракту або переведення в підрозділ.

Зокрема:

• шукати кандидатів відповідно до актуальних потреб підрозділу;
• працювати з відгуками з рекрутингових платформ, соціальних мереж та інших каналів;
• шукати нові майданчики та способи залучення кандидатів;
• публікувати та оновлювати вакансії;
• оперативно опрацьовувати нові відгуки та визначати релевантність кандидатів;
• проводити первинні телефонні співбесіди;
• з’ясовувати освіту, професійний досвід, мотивацію, військовий статус та очікування кандидата;
• допомагати кандидату визначити посаду, на якій його досвід буде найбільш корисним;
• формувати структурований профіль кандидата для подальшого розгляду;
• передавати кандидатів відповідальним за напрями та організовувати наступні етапи співбесід;
• підтримувати регулярний контакт із кандидатом і повідомляти про наступні кроки;
• повертатися до кандидатів, які взяли час на рішення або тимчасово призупинили процес;
• супроводжувати цивільних кандидатів під час мобілізації або оформлення контракту;
• супроводжувати чинних військовослужбовців у процесі переведення;
• контролювати проходження необхідних етапів — документів, ВЛК, рекомендаційних листів, БЗВП та інших процедур залежно від ситуації кандидата;
• працювати з кандидатами, які повертаються із СЗЧ для подальшої служби в підрозділі;
• вести базу кандидатів, статуси, коментарі та історію комунікації;
• готувати звітність щодо роботи рекрутингу;
• аналізувати, звідки приходять кандидати, де вони відсіюються і які канали реально приводять людей у підрозділ.

Тут недостатньо знайти хорошого кандидата.

Між словами «мені цікава ваша вакансія» та «я вже у вашому підрозділі» може бути багато етапів.

І завдання рекрутера — не загубити людину між ними.

Нам важливо, щоб ти

• любив/-ла багато спілкуватися з людьми — телефоном і в листуванні;
• умів/-ла ставити запитання та швидко виділяти головне з розмови;
• міг/-ла зрозуміло пояснювати вакансії та процес долучення;
• умів/-ла одночасно вести багато кандидатів на різних етапах;
• був/-ла системним/-ою у роботі зі статусами, таблицями та документами;
• впевнено користувався/-лась комп’ютером;
• володів/-ла Google Sheets / Excel на базовому рівні;
• міг/-ла самостійно організовувати свій робочий день;
• не боявся/-лась телефонних дзвінків і великої кількості комунікації;
• умів/-ла підтримувати контакт із людиною протягом тривалого процесу;
• був/-ла готовий/-а розбиратися у військових процедурах і постійно вчитися.

Окремий плюс — досвід у recruitment, HR, talent acquisition, sourcing, sales, customer support, call-центрі або іншій роботі з великою кількістю людей.

Знання англійської чи інших іноземних мов також буде перевагою.

А якщо ти раніше не служив/-ла?

Ми цінуємо військовий досвід, але його відсутність — не перешкода.

Тобі не потрібно приходити з готовим знанням усіх військових абревіатур, процедур і документів. Звичайно, що наявність такого досвіду буде перевагою, але наша команда допоможе розібратися, як відбуваються мобілізація, контракт, переведення, ВЛК, БЗВП та інші етапи, з якими ти працюватимеш.

Що ми пропонуємо?

• профільну роботу у рекрутингу;
• роботу з дуже різними напрямами — від лікарів і медичних сестер до інженерів, IT-фахівців, логістів та інших спеціалістів;
• можливість працювати не лише з відгуками, а й розвивати нові канали залучення кандидатів;
• можливість впливати на те, як виглядають вакансії та рекрутингові процеси підрозділу;
• навчання особливостям військового рекрутингу;
• супровід під час мобілізації або оформлення контракту;
• повне матеріальне та речове забезпечення;
• грошове забезпечення відповідно до чинного законодавства, поставлених завдань і району служби;
• повний пакет соціального захисту військовослужбовця;
• можливість переведення для чинних військовослужбовців;
• можливість служби для кандидатів, які за висновком ВЛК придатні до служби у військових частинах забезпечення, ТЦК та СП, ВВНЗ, навчальних центрах тощо;
• можливість супроводу під час повернення із СЗЧ та подальшої служби у підрозділі.

У рекрутингу результат твоєї роботи — це люди

Ти можеш знайти лікаря, який завтра лікуватиме військовослужбовців.

Інженера, який працюватиме над безпілотними системами.

Медика, який супроводжуватиме пораненого під час евакуації.

Ти не просто закриваєш вакансії. Ти допомагаєш збирати команду, від якої залежить робота всього підрозділу.

Змінюй спосіб життя, а не професію. Долучайся до команди рекрутингу 1 окремого медичного батальйону.

Детальніше ознайомитися із діяльністю 1 окремого медичного батальйону можна за посиланням: https://linktr.ee/1med.army