Рекрутер

Вимоги:

• вміння чітко, ввічливо та переконливо спілкуватися з різними людьми.
• Організованість: відповідальність, здатність планувати робочий процес та супроводжувати кандидатів.
• Знання специфіки: розуміння структури та потреб Збройних Сил України, а також умов проходження служби.
• Навички роботи з ПК: базове або впевнене володіння комп’ютером, рекрутинговими платформами та базами даних.
• Вмотивованість: щире бажання залучати громадян до лав ЗСУ та допомагати їм знайти відповідну посаду. [1, 2]

Умови роботи:

• проведення первинних співбесід із кандидатами;
• оцінка мотивації, досвіду, навичок і відповідності конкретній посаді;
• презентація вакансій і можливостей служби у ЗСУ;
• допомога кандидату у виборі найбільш відповідного напрямку;
• супровід цивільних кандидатів;
• координація проходження необхідних етапів відбору;
• комунікація з кандидатами телефоном і в месенджерах;
• контроль статусів кандидатів і послідовність дій;
• своєчасне оновлення карток кандидатів, задач і звітів;
• взаємодія з керівниками напрямків та іншими учасниками процесу;
• робота з рекомендаціями та іншими каналами залучення кандидатів;
• участь у покращенні рекрутингового процесу та розвитку рекрутингу.

Обов’язки:

• Консультування громадян: надання повної інформації про умови служби, посади та етапи відбору.
• Підбір вакансій: аналіз навичок, цивільного досвіду, освіти та побажань кандидата для пошуку оптимальної військової посади.
• Комунікація з підрозділами: взаємодія з різними бригадами та батальйонами ЗСУ для уточнення актуальних потреб та вимог до фахівців.
• Супровід кандидата: допомога на всіх етапах оформлення, консультування під час проходження процедур у ТЦК та СП, а також проходження військово-лікарської комісії (ВЛК).
• Оформлення документів: допомога в отриманні рекомендаційного листа (відношення) від обраної військової частини.