Продавець-консультант

Вимоги:

• розглядаємо кандидатів віком до 40 років;

• робота у продажах буде перевагою;
• інтерес до спорту та здорового способу життя;
• комунікабельність і грамотне мовлення;
• відповідальність, охайність і пунктуальність;
• бажання навчатися та розвиватися;
• уміння працювати з клієнтами;
• готовність виконувати план продажів;
• знання спортивного харчування — перевага, але не обов’язкова умова.

Умови роботи:

• графік роботи 5/2;
• бонуси від продажів;
• своєчасна виплата заробітної плати;
• навчання та адаптація для нових працівників;
• знижки на продукцію магазину;
• дружній колектив і підтримка керівника;
• можливість професійного та кар'єрного зростання;
• премії за виконання плану та якісне обслуговування клієнтів.

Обов’язки:

• Консультування клієнтів щодо спортивного харчування, вітамінів, добавок та аксесуарів.

• Виявлення потреб покупця: мети тренувань, рівня фізичної активності, побажань і бюджету.
• Допомога у виборі відповідної продукції та пояснення її основних властивостей.
• Надання достовірної інформації про склад, призначення, спосіб використання та особливості товарів.
• Оформлення продажів і проведення розрахунків із клієнтами.
• Робота з касою та внутрішніми обліковими програмами.
• Приймання товару, перевірка кількості, цілісності упаковки та термінів придатності.
• Розміщення продукції на полицях відповідно до стандартів магазину.
• Контроль залишків товару та своєчасне інформування керівника про необхідність поповнення асортименту.
• Підтримання чистоти, порядку та привабливого вигляду торгової зали.
• Прийом і обробка замовлень через телефон, месенджери або соціальні мережі.
• Підготовка товарів до видачі чи відправлення клієнтам.
• Робота з постійними покупцями та формування довгострокових відносин із клієнтами.
• Виконання індивідуальних і командних планів продажів.
• Дотримання стандартів обслуговування та внутрішніх правил компанії.
• Участь у навчанні, вивченні асортименту та підвищенні професійних знань.
• Ведення звітності щодо продажів, залишків і виконаних завдань.
• Взаємодія з колегами та керівником для забезпечення ефективної роботи магазину.
• Коректне вирішення запитань, побажань і можливих претензій клієнтів.