Рекрутер

Ми —компанія-імпортер та гуртовий дистриб’ютор автозапчастин. Компанія динамічно зростає, і ми формуємо команду сильних фахівців, які працюють на результат та впливають на розвиток продуктів і процесів.

Шукаємо Рекрутера на умовах аутсорсингу, який має досвід самостійного ведення вакансій і розуміє повний цикл підбору персоналу.

Обов’язки:

• Самостійне ведення повного циклу підбору — від отримання заявки до виходу кандидата на роботу.
• Пошук кандидатів, робота з різними джерелами рекрутингу та їх розвиток.
• Первинний контакт із кандидатами та проведення телефонних і онлайн-співбесід.
• Організація та проведення співбесід із кандидатами в офісі компанії — на фінальному етапі, коли для оцінки кандидата необхідна очна зустріч.
• Оцінка кандидатів та формування обґрунтованих висновків за результатами співбесід.
• Формування профілю вакансії і карти необхідних компетенцій.
• Збір інформації про кандидатів і надання зворотного зв’язку щодо ринку кандидатів.
• Контроль строків закриття вакансій та дотримання встановлених орієнтирів
• Супровід кандидата на всіх етапах — від першого контакту до першого робочого дня.

Вимоги

• Досвід роботи рекрутером від 5 років
• Досвід самостійного ведення вакансій та повного циклу підбору
• Впевнене розуміння сучасних методів пошуку та оцінки кандидатів
• Професійне володіння українською мовою — грамотне усне та письмове мовлення
• Досвід роботи з документами (Google Docs, Google Sheets)
• Вміння працювати з великим обсягом інформації, систематизувати дані та робити висновки
• Відповідальність, уважність до деталей, організованість
• Розвинені комунікативні навички
• Орієнтація на результат та дотримання встановлених строків

Ми пропонуємо

• Співпрацю на умовах аутсорсингу — самостійне ведення вакансій та підбір персоналу під потреби компанії.
• Гонорар за результат — 50% від місячної заробітної плати кандидата, який вийшов на роботу.
• Оплата здійснюється за успішний підбір кандидата, який відповідає погодженому профілю вакансії.
• Гарантія заміни кандидата протягом перших 2 місяців роботи: якщо кандидат не відповідає вимогам посади та трудові відносини з ним припиняються, рекрутер здійснює повторний пошук і підбір кандидата на заміну без додаткової оплати.
• Тривалу співпрацю та можливість регулярно передавати в роботу нові вакансії.
• Бажано оформлення співпраці за договором із Вашим ФОП.