HR-рекрутер (full-cycle)

Шукаємо HR-рекрутера, для якого результат — це людина, яка вийшла на роботу, а не кількість надісланих повідомлень.

Про нас Стабільний онлайн-освітній проєкт, що росте. Команда — викладачі та офіс: маркетинг, продажі, адміністрування. Пошук конфіденційний, назву компанії повідомимо на першій співбесіді.

Що робитимете

Рекрутинг (80% часу):

• закривати потребу у викладачах під конкретні групи і графіки: вчасно і в потрібній кількості годин;
• наймати в маркетинг і продажі: SMM, таргетологів, інтернет-маркетологів, менеджерів з продажу;
• вести повний цикл: заявка → пошук → телефонний скринінг → співбесіда → тестовий етап → офер → вихід на роботу;
• шукати активно: job-сайти, соцмережі, професійні спільноти, рекомендації, прямі запрошення;
• тримати резерв перевірених кандидатів, щоб закривати пікові потреби без очікування;
• щотижня звітувати цифрами: заявки, конверсії, швидкість, вартість найму;
• пропонувати, як наймати швидше і дешевше: канали, тексти вакансій, умови.

HR-супровід (20% часу):

• адаптація новачків і контроль випробувального терміну
• ведення бази працівників
• звільнення за процедурою, exit-інтерв'ю;
• eNPS і корпоративні заходи раз на квартал;
• актуальна оргструктура і файл команди.

Як ми вимірюємо результат

• заявка закрита вчасно і в повному обсязі;
• від заявки до виходу людини минає до 14 днів для викладачів і до 20 днів для інших посад;
• новачки проходять випробувальний термін.

Вам до нас, якщо ви:

• маєте від 1 року досвіду в рекрутингу і можете назвати свої цифри;
• першим ділом телефонуєте кандидату, а месенджер використовуєте для підтверджень;
• вмієте знаходити кандидатів на складні позиції, а не лише чекати відгуків;
• попереджаєте про ризик зриву заздалегідь і приходите з планом Б;
• проводите співбесіди коротко і по суті;
• впевнено працюєте з Google Таблицями, ATS або CRM.

Буде плюсом: досвід найму в освіті або на масові позиції, знання іноземних мов.

Що пропонуємо

• 20 000 грн фікс + бонус за кожну закриту годину викладання і кожен найм. При виконанні плану дохід близько 32 000 грн, у сильний місяць понад 40 000 грн;
• прозору формулу бонусу, покажемо її на першій співбесіді;
• графік Пн-Пт, 10:00—19:00, віддалено;
• прямий контакт з власником, швидкі рішення, мінімум бюрократії;
• бюджет на пошук і свободу тестувати свої канали.

Як відгукнутися У супровідному листі коротко відповідайте на 3 питання:

1. Скільки наймів на місяць ви закривали і на які позиції?
2. Скільки днів у середньому займало у вас закриття вакансії?
3. Яку найскладнішу вакансію ви закрили і як знайшли кандидата?

Відгуки без відповідей не розглядаємо.