Рекрутер в будівельну компанію

ТОВ «Конструктіо Нова» — будівельна компанія, що спеціалізується на виконанні будівельних та ремонтно-оздоблювальних робіт, реконструкції об'єктів, облаштуванні інженерних мереж і благоустрої територій.

Що потрібно буде робити:

• Здійснювати повний цикл підбору персоналу: від отримання заявки на вакансію до фактичного виходу кандидата на роботу.
• Шукати робітничий персонал: мулярів, бетонярів, штукатурів, малярів, різноробочих та інших будівельних спеціалістів.
• Підбирати інженерно-технічний та адміністративний персонал: виконробів, інженерів, менеджерів проєктів, кошторисників тощо.
• Розміщувати та регулярно оновлювати вакансії на сайтах, у соціальних мережах, Telegram- і Facebook-спільнотах.
• Самостійно здійснювати активний пошук кандидатів, а не лише опрацьовувати вхідні відгуки.
• Проводити первинні телефонні та онлайн-співбесіди, оцінювати досвід, кваліфікацію та відповідність кандидатів вимогам вакансії.
• Організовувати співбесіди кандидатів із керівниками відповідних напрямків.
• Супроводжувати кандидатів на всіх етапах підбору та контролювати їхній фактичний вихід на роботу.
• Формувати й підтримувати актуальну базу кандидатів та кадровий резерв.
• Вести облік відкритих вакансій, кандидатів, етапів підбору та надавати коротку звітність щодо результатів роботи.

Кого ми шукаємо:

• Маєте досвід у рекрутингу від 1 року (досвід підбору будівельного або виробничого персоналу буде суттєвою перевагою).
• Розумієте, що пошук робітничого персоналу потребує активності, наполегливості та нестандартних підходів.
• Умієте знаходити спільну мову з різними людьми — від робітника на будівельному майданчику до керівника проєкту.
• Впевнено користуєтесь ПК, job-порталами, месенджерами та соціальними мережами.
• Умієте самостійно організовувати робочий день, визначати пріоритети та працювати з декількома вакансіями одночасно.
• Орієнтовані на результат, відповідальні та не боїтеся великої кількості телефонних розмов.

Для нас важливі не лише кількість проведених співбесід, а насамперед якість підібраних кандидатів та своєчасне закриття вакансій.

Що ми пропонуємо:

Заробітна плата:

• Перші 2 місяці (випробувальний термін) — фіксована ставка 20 000 грн/міс.
• Після успішного проходження випробувального терміну — ставка 20 000 грн/міс + бонуси за кожну закриту вакансію:
  • 1 000 грн — за кожну закриту вакансію робітничого персоналу.
  • 3 000 грн — за кожну закриту вакансію інженерно-технічного персоналу (ІТР).

Кількість бонусів не обмежена — ваш дохід залежить від результативності роботи.

Умови роботи:

• Графік: понеділок — п’ятниця, з 09:00 до 18:00.
• Субота та неділя — вихідні.
• Робота в офісі за адресою: м. Львів, вул. Перфецького, 3.
• Повна зайнятість.
• Безпосередня взаємодія з керівництвом компанії та керівниками будівельних проєктів.
• Можливість самостійно пропонувати та впроваджувати ефективні інструменти пошуку персоналу.
• Робота в компанії, яка розвивається та зацікавлена у формуванні сильної постійної команди.

Ми шукаємо не просто людину, яка розміщуватиме оголошення та переглядатиме резюме. Нам потрібен рекрутер, який хоче бачити реальний результат своєї роботи, впливати на формування команди та розвиватися разом із компанією.

Якщо вам подобається спілкуватися з людьми, знаходити рішення для складних вакансій і ви отримуєте задоволення від успішно закритого підбору — будемо раді знайомству!

Надсилайте своє резюме у відгуку на вакансію. Ми обов’язково розглянемо вашу кандидатуру та зв’яжемося з вами для обговорення деталей.