HR-менеджер

Ми шукаємо організованого, енергійного та комунікабельного HR-менеджера, який готовий стати важливою частиною нашої команди. Якщо ти маєш досвід у FinTech, вмієш працювати в динамічному темпі, легко перемикаєшся між завданнями та шукаєш стабільність — ми чекаємо на тебе!

Основні обов’язки:

• Повний цикл рекрутингу: сорсинг, проведення співбесід та закриття адміністративних позицій.
• Масовий підбір: активне долучення до масового рекрутингу операторів.
• Кадровий облік: ведення кадрової документації та систематичнаHR-звітність.
• Робота в CRM: фіксація та супровід кандидатів на всіх етапах у системі.
• HR-процеси: підтримка корпоративної культури, адаптація нових співробітників та комунікація з командою.

Наші очікування від кандидата:

• Досвід роботи в FinTech від 1 року (обов'язково).
• Досвід у рекрутингу: вміння сорсити та підбирати як адміністративний персонал, так і закривати масові вакансії.
• Впевнені навички роботи в CRM-системах та ведення кадрової звітності.
• Багатозадачність та гнучкість: вміння ефективно розставляти пріоритети в умовах активного темпу роботи.
• Відмінні комунікативні навички: відкритість, грамотне усне та писемне мовлення, емпатія.
• Автономність: можливість безперебійно працювати та залишатися на зв’язку в умовах відключень світла (наявність генератора/павербанків/енергонезалежного інтернету).

Що ми пропонуємо:

• Ставку 25 000 грн + КРІ.
• Графік роботи: Пн-Пт 9:00—18:00 (повна зайнятість).
• Медичне страхування INGO, безкоштовні заняття з англійської мови.
• Цікаві завдання та можливість професійного зростання в динамічній FinTech-сфері.
• Підтримуючу команду та відсутність зайвої бюрократії.
• Роботу в офісі в серці м. Дніпро (але розглядаємо і дистанційний формат).