Керівник відділу персоналу та кадрів

Мережа продуктових маркетів запрошує до команди керівника відділу персоналу та кадрів!

Ми шукаємо відповідального та системного керівника, який забезпечить ефективну організацію кадрової роботи в мережі магазинів, контролюватиме дотримання трудового законодавства та координуватиме роботу команди кадрових фахівців.

Основні обов’язки

• Організація, координація та контроль роботи відділу персоналу та кадрів.
• Забезпечення повного циклу кадрового адміністрування працівників мережі: прийняття, переведення, звільнення, оформлення відпусток та інших кадрових змін.
• Контроль правильності та своєчасності оформлення кадрових документів відповідно до вимог чинного законодавства України.
• Організація кадрового супроводу магазинів, складських підрозділів та офісу компанії.
• Контроль укомплектованості штатів магазинів, аналіз плинності кадрів і причин звільнення працівників.
• Взаємодія з директорами магазинів та регіональними керівниками з питань кадрового забезпечення.
• Контроль обліку робочого часу, графіків роботи, змінності персоналу та оформлення відповідних документів.
• Участь у вдосконаленні процесів підбору, адаптації та утримання працівників.
• Розробка й актуалізація кадрових процедур, внутрішніх положень, наказів та посадових інструкцій.
• Підготовка кадрової звітності, аналітики та управлінської інформації для керівництва компанії.
• Контроль дотримання вимог трудового законодавства та правил захисту персональних даних.
• Організація роботи команди відділу, розподіл завдань і контроль їх виконання.

Наші очікування від кандидата

• Вища освіта у сфері управління персоналом, менеджменту, права або суміжних напрямках.
• Досвід роботи у сфері кадрового адміністрування від 3 років на керівній посаді.
• Перевагою буде досвід роботи в роздрібній торгівлі, продуктових мережах або компаніях із розгалуженою структурою та великою кількістю працівників.
• Ґрунтовне знання трудового законодавства України та практичний досвід його застосування.
• Досвід організації кадрового діловодства для працівників різних підрозділів і локацій.
• Розуміння специфіки позмінної роботи, обліку робочого часу та кадрових процесів у роздрібній торгівлі.
• Навички управління командою, планування роботи та контролю результатів.
• Впевнене володіння Excel, MS Office та кадровими обліковими системами.
• Системність, відповідальність, уважність до деталей, проактивність і вміння працювати в умовах багатозадачності.

Ми пропонуємо

• Офіційне працевлаштування відповідно до законодавства України.
• Стабільну роботу в компанії, що розвиває мережу продуктових маркетів.
• Конкурентну та своєчасну заробітну плату.
• Можливість впливати на розвиток кадрових процесів і вдосконалювати систему управління персоналом.
• Професійну команду та співпрацю з керівниками різних напрямків бізнесу.
• Можливості професійного й кар'єрного розвитку.

Приєднуйтеся до нашої команди!

Якщо ви вмієте організовувати кадрові процеси, ефективно керувати командою та забезпечувати якісний кадровий супровід мережі магазинів — запрошуємо вас стати частиною нашої команди!