ОТАК, СМАРТШОП

HR-керівник (найм, адаптація, культура)

  • 50 000 – 60 000 грн · Після всіх відрахувань · Гарантований мінімум+%+бонуси
  • Київ
  • Гібридний формат роботи Працівник може поєднувати роботу в офісі та дистанційно.
  • Повна зайнятість·Позмінний графік: 5/2

Про вакансію

Компанія ОТАК — одна з найбільших мереж магазинів техніки в Україні: 150+ магазинів у 20+ областях і понад 600 працівників.

Ми шукаємо HR Business Partner, який побудує в мережі систему найму й адаптації та сформує єдину корпоративну культуру. Нам потрібна людина, яка вибудовує процеси і відповідає за результат у цифрах.

✅Компанія гарантує:

  • Дохід 50 000−60 000 грн після всіх відрахувань: ставка + щомісячний бонус за KPI
  • Мінімальний гарантований рівень — 45 000 грн
  • Своєчасну виплату зарплати 2 рази на місяць
  • Гібридний графік 5/2, Київ
  • Пряму взаємодію з топменеджментом і реальний вплив на весь бізнес
  • Сучасні інструменти: працюватимете разом із командою AI-автоматизації, яка допоможе прибрати рутину з найму та аналітики

🎯Ваші задачі:

Найм

  • Побудова системи найму для мережі: продавці-консультанти, керівники магазинів, офіс
  • Робота з джерелами кандидатів, воронкою, скриптами співбесід, реферальною програмою
  • Розвиток бренду роботодавця
  • Контроль вакантності по мережі та швидкості закриття позицій
  • Адаптація та утримання
  • Програма адаптації перших 90 днів і система наставництва в магазинах
  • Аналіз причин звільнень і план зниження плинності

Корпоративна культура

  • Розробка та впровадження корпоративних цінностей і стандартів взаємодії
  • Навчання керівників магазинів і регіональних менеджерів: управління командою, мотивація, утримання людей
  • Інструменти внутрішньої комунікації та залученості

Аналітика

  • Регулярна звітність: плинність, вакантність, eNPS, ефективність каналів найму

📈Як ми оцінюємо результат (KPI):

  • Швидкість закриття вакансій
  • % вакантних позицій у мережі
  • Утримання новачків після 90 днів
  • Рівень плинності персоналу
  • eNPS

🔍Ми шукаємо кандидата, який:

  • Має 3+ роки досвіду в HR, з них від 1 року в рекрутингу (масовий найм або мережевий бізнес буде великим плюсом)
  • Будував HR-процеси з нуля або суттєво їх перебудовував
  • Вміє працювати з цифрами та звітувати по KPI
  • Має досвід навчання керівників або розробки програм адаптації
  • Відкритий до автоматизації та AI-інструментів

💬Цікаві факти про нас:

  • 20+ років на ринку
  • 150+ магазинів
  • 600+ працівників
  • 20+ областей

📱 Чекаємо на резюме та дзвінки з 08:00 до 18:00: , Мирослава

Чекаємо тебе у команді професіоналів!


Ключові вимоги і навички

  • Досвід роботи від 2 років.
  • Ведення звітності
  • Підбір персоналу
  • Управління командою
  • Масовий рекрутинг
  • Управління магазином
Показати всі навичкиЗгорнути навички
Нове

Задайте питання в месенджері

Питайте про графік роботи, обов'язки, структуру зарплати тощо.

Ви можете дізнатися подробиці про графік роботи, обов'язки, структуру зарплати тощо або задати своє питання.

ОТАК, СМАРТШОП
Зазвичай відповідає впродовж години · 

Схожі вакансії

Усі схожі вакансії

Статистика зарплат