- · Переглядає 1 шукач
- 50 000 – 60 000 грн · Після всіх відрахувань · Гарантований мінімум+%+бонуси
- Київ
- Гібридний формат роботи Працівник може поєднувати роботу в офісі та дистанційно.
- Повна зайнятість·Позмінний графік: 5/2
Про вакансію
Компанія ОТАК — одна з найбільших мереж магазинів техніки в Україні: 150+ магазинів у 20+ областях і понад 600 працівників.
Ми шукаємо HR Business Partner, який побудує в мережі систему найму й адаптації та сформує єдину корпоративну культуру. Нам потрібна людина, яка вибудовує процеси і відповідає за результат у цифрах.
✅Компанія гарантує:
- Дохід 50 000−60 000 грн після всіх відрахувань: ставка + щомісячний бонус за KPI
- Мінімальний гарантований рівень — 45 000 грн
- Своєчасну виплату зарплати 2 рази на місяць
- Гібридний графік 5/2, Київ
- Пряму взаємодію з топменеджментом і реальний вплив на весь бізнес
- Сучасні інструменти: працюватимете разом із командою AI-автоматизації, яка допоможе прибрати рутину з найму та аналітики
🎯Ваші задачі:
Найм
- Побудова системи найму для мережі: продавці-консультанти, керівники магазинів, офіс
- Робота з джерелами кандидатів, воронкою, скриптами співбесід, реферальною програмою
- Розвиток бренду роботодавця
- Контроль вакантності по мережі та швидкості закриття позицій
- Адаптація та утримання
- Програма адаптації перших 90 днів і система наставництва в магазинах
- Аналіз причин звільнень і план зниження плинності
Корпоративна культура
- Розробка та впровадження корпоративних цінностей і стандартів взаємодії
- Навчання керівників магазинів і регіональних менеджерів: управління командою, мотивація, утримання людей
- Інструменти внутрішньої комунікації та залученості
Аналітика
- Регулярна звітність: плинність, вакантність, eNPS, ефективність каналів найму
📈Як ми оцінюємо результат (KPI):
- Швидкість закриття вакансій
- % вакантних позицій у мережі
- Утримання новачків після 90 днів
- Рівень плинності персоналу
- eNPS
🔍Ми шукаємо кандидата, який:
- Має 3+ роки досвіду в HR, з них від 1 року в рекрутингу (масовий найм або мережевий бізнес буде великим плюсом)
- Будував HR-процеси з нуля або суттєво їх перебудовував
- Вміє працювати з цифрами та звітувати по KPI
- Має досвід навчання керівників або розробки програм адаптації
- Відкритий до автоматизації та AI-інструментів
💬Цікаві факти про нас:
- 20+ років на ринку
- 150+ магазинів
- 600+ працівників
- 20+ областей
📱 Чекаємо на резюме та дзвінки з 08:00 до 18:00: , Мирослава
Чекаємо тебе у команді професіоналів!
Ключові вимоги і навички
- Досвід роботи від 2 років.
- Ведення звітності
- Підбір персоналу
- Управління командою
- Масовий рекрутинг
- Управління магазином
Схожі вакансії
-
Начальник відділу персоналу (кадри, військовий облік, рекрутинг)
60 000 – 70 000 грн, Кондитерська Корпорація ROSHEN, Київ -
Керівник відділу персоналу та кадрів
Пчілка, мережа продуктово-роздрібних магазинів, Київ -
Керівник відділу адаптації персоналу
100 000 грн, Pro recruitment, Київ -
Керівник підвідділу рекрутингу (корпоративний найм)
133 000 – 160 000 грн, Джоб Хант, Київ -
HR generalist, керівник відділу персоналу
60 000 – 70 000 грн, Автобосс, ТОВ, Київ
