HR-менеджер, рекрутер

  • 25 000 – 40 000 грн · Після всіх відрахувань · Ставка + бонус
  • Дистанційна робота
  • Повна зайнятість, неповна зайнятість·Стандартний графік: 5/2

Про вакансію

Шукаємо в команду амбітного HR-менеджера / Рекрутера для віддаленої роботи.

Що ми пропонуємо:

  • Гнучкий / Віддалений формат: працюйте з будь-якої точки світу в комфортних умовах.
  • Високий рівень доходу: фіксована ставка + прозора бонусна система за результатами (KPI).
  • Готова база та інструменти: надаємо скрипти, алгоритми пошуку та всі необхідні ресурси для швидкого старту.
  • Навчання та підтримка: передаємо свій досвід, підтримуємо на кожному етапі адаптації.
  • Кар'єрне зростання: можливість вирости до Team Lead або Head of HR у короткі терміни.

Основні завдання:

  • Активний пошук та залучення кандидатів: пошук менеджерів, лідогенераторів, контент-мейкерів, ведучих соц мереж.
  • Робота з різними каналами залучення: соцмережі (TikTok, Instagram, Telegram, Threads), профільні спільноти, бази даних та відкриті джерела.
  • Первинний відбір: проведення коротких онлайн-співбесід, оцінка Soft/Hard Skills.
  • Супровід кандидата: координування на етапах від першого контакту до виходу на стажування/навчання.
  • Ведення звітності: фіксація результатів у таблицях.

Що для нас важливо:

  • Досвід у рекрутингу або сфері активних комунікацій (досвід у сфері Social Media, Digital або Sales буде перевагою).
  • Розуміння того, як працюють сучасні соцмережі (TikTok, Instagram, Telegram) та де шукати молоду, активну аудиторію.
  • Грамотна усна та письмова мова, високий рівень емпатії та навички переконання.
  • Організованість, системність та орієнтованість на результат (цінуємо активних фахівців).
  • Наявність стабільного інтернету та пристроїв для комфортної віддаленої роботи.

Як податися:

Якщо ви бажаєте розвиватися у сфері HR та працювати з сучасними онлайн-проєктами, надсилайте своє резюме або короткий відгук в телеграм @naym_reklama. Ми зв’яжемося з вами найближчим часом!


Ключові вимоги і навички

  • Досвід роботи від 1 року.
  • Організованість
  • Digitals
  • Здатність до навчання
  • Активність
  • Робота з базою даних
  • Грамотна усна та письмова мова
  • Продаж
  • Ведення звітності
  • Контент-менеджмент
  • Підбір персоналу
  • Орієнтація на результат
  • Проведення співбесід
  • Емпатійність
  • Управління командою
Показати всі навичкиЗгорнути навички
Нове

Задайте питання в месенджері

Питайте про графік роботи, обов'язки, структуру зарплати тощо.

Ви можете дізнатися подробиці про графік роботи, обов'язки, структуру зарплати тощо або задати своє питання.

Схожі вакансії

Усі схожі вакансії

Статистика зарплат