- · Переглядає 1 шукач
-
Дніпро, проспект Олександра Поля.
2,5 км від центру · - Гібридний формат роботи Працівник може поєднувати роботу в офісі та дистанційно.
- Повна зайнятість·Стандартний графік: 5/2
- Оплата проїзду
- Безбар'єрний офіс
- Є укриття
- Pet-friendly
- Спортивна спільнота
- Корпоративна бібліотека
- Безперебійний інтернет
- Знижки співробітникам
- Оплата навчання
- Оплата конференцій
Про вакансію
VARUS.UA — це не просто e-commerce проєкт. Ми будуємо новий foodtech-ринок в Україні, де технології, дані та турбота про клієнта зливаються в одне ціле.
Наша стратегія розвитку вже затверджена, попереду:
- запуск food-маркетплейсу з масштабним асортиментом і партнерською екосистемою;
- перехід від product-centric до customer-centric моделі;
- створення власної технологічної платформи нового покоління;
- розвиток напрямку IoT, щоб переосмислити, як люди купують і споживають продукти.
Ми у пошукаш менеджера, який відповідатиме за розвиток і ефективність кур'єрської професії в адресній доставці.
У цій ролі ви будете працювати на перетині операцій, навчання, контролю якості та розвитку бізнес-процесів, щоб забезпечувати стабільну якість доставки та дотримання SLA.
Що потрібно робити:
- Розробляти, впроваджувати та актуалізувати програми навчання й онбордингу кур'єрів.
- Контролювати якість роботи кур'єрів у полі та дотримання встановлених стандартів.
- Моніторити SLA доставки, аналізувати причини недоставок, запізнень та повернень.
- Аналізувати операційні показники та визначати зони для покращення.
- Формувати та впроваджувати зміни в процесах адресної доставки для підвищення ефективності.
- Взаємодіяти з керівниками напрямку, польовими командами та аутсорс-партнерами.
- Брати участь у масштабуванні та уніфікації процесів доставки по мережі та регіонах.
- За наявності підлеглих, розвивати тренерів / координаторів навчання, ставити цілі, надавати зворотний зв’язок та вести їх ІПР.
- Відстежувати результативність навчання та його вплив на якість роботи кур'єрів.
Що важливо:
- Досвід роботи в операційному управлінні, e-commerce, ритейлі або логістиці.
- Досвід роботи з масовими професіями буде перевагою.
- Розуміння процесів останньої милі та адресної доставки.
- Досвід розробки навчальних програм, стандартів та інструкцій.
- Вміння працювати з KPI, SLA та операційною аналітикою.
- Досвід взаємодії з польовими командами або зовнішніми партнерами.
- Системне мислення та вміння працювати з першопричинами.
- Проактивність, орієнтація на результат та готовність ініціювати зміни.
- Розвинені комунікаційні навички та вміння впливати без формального тиску.
Який результат очікуємо:
Протягом перших місяців потрібно провести діагностику поточних процесів та показники доставки та визначити, що працює добре, а що потребує покращення, оновити програму навчання кур'єрів, визначити стандарти контролю якості та підготувати підхід до масштабування процесів.
Ключовий результат ролі: стандартизована система навчання та контролю SLA кур'єрів із чіткими метриками, стандартами та планом подальшого розвитку.
Буде плюсом:
- Впевнене володіння Excel;
- Досвід роботи з аналітикою та звітністю;
- Досвід в побудові процесів.
Що пропонуємо:
- Команду, яка вірить у зміни та готова їх втілювати.
- Можливість впливати на бізнес-показники та впроваджувати власні ідеї.
- Гібридний формат (офіс у Дніпрі або Києві), де важливі не години, а результат та вплив.
- Офіційне працевлаштування та оплачувані відпустки та лікарняні.
- Можливість професійного розвитку.
Хочеш бути тим, хто зробить foodtech майбутнього реальністю в Україні? Тоді приєднуйся до VARUS.UA.
Ключові вимоги і навички
- Досвід роботи від 1 року.
- Комунікабельність
Схожі вакансії
-
Рекрутер, менеджер з персоналу
ТНП, ТГ, ТОВ, Дніпро -
HR-менеджер
ТНП, ТГ, ТОВ, Дніпро -
Менеджер з персоналу
Лікую.юа, Дніпро -
HR-рекрутер, менеджер з підбору персоналу
30 000 грн, СфераБуд, Дніпро -
HR-менеджер
25 000 – 70 000 грн, Є гроші, фінансова компанія, ТОВ, Дніпро
